MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chuyên viên Quay / Dựng chịu trách nhiệm thực hiện sản xuất các sản phẩm media (quay phim, chụp ảnh, dựng hậu kỳ) phục vụ hoạt động Marketing, truyền thông và xây dựng hình ảnh thương hiệu HALO, đảm bảo:
Sản phẩm đúng định hướng nội dung và hình ảnh
Đúng tiến độ, chất lượng và yêu cầu chiến dịch
Tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn hình ảnh của Công ty
VAI TRÒ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Sản xuất video & hình ảnh
Thực hiện quay phim, chụp ảnh các dự án, sản phẩm, sự kiện nội bộ theo kế hoạch
Biên tập, dựng hậu kỳ video hoàn chỉnh theo brief được duyệt
Đảm bảo chất lượng hình ảnh, âm thanh và bố cục đúng yêu cầu Marketing
Phối hợp nội dung & ý tưởng
Tham gia họp, trao đổi và đóng góp ý tưởng nội dung video
Phối hợp với Content,
Designer và Marketing để thống nhất thông điệp truyền thông
Quản lý dữ liệu & thiết bị
Quản lý, lưu trữ dữ liệu hình ảnh, video khoa học và đầy đủ
Sử dụng và bảo quản thiết bị quay/dựng đúng quy định
Báo cáo & phối hợp
Báo cáo định kỳ và phối hợp với các bộ phận để cải thiện điểm chưa đạt
Tuân thủ nội quy công ty, đồng phục và giờ làm việc
Thực hiện các công việc khác theo phân công
CV có đính kèm Portfolio (bắt buộc)
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Media / Truyền thông
Ưu tiên Nam, từ 02 năm kinh nghiệm quay dựng
Thành thạo Premiere, After Effects, Photoshop...
Khả năng chịu áp lực cao, giao tiếp tốt và phối hợp đội nhóm hiệu quả
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Media hoặc ứng viên đã học qua các khóa đào tạo dựng phim,
Thiết kế đồ họa...
Biết sử dụng các công cụ hỗ trợ: Slider, gymball, flycam.
Biết sử dụng các loại đèn quay, chụp (kilo, spotlight, Flash)
Sử dụng thành thạo các phần mềm edit ảnh, dựng phim (Illustrator, Photoshop, Premiere, Adobe After Effects, Adobe Audition, Capcut...)
Thu nhập chính thức từ 11.000.000 - 15.000.000 VNĐ/ tháng (Gross).
02 tháng thử việc nhận 85% mức chính thức.
(Khấu trừ 10% thuế TNCN cho thu nhập trên mức 2.000.000 VNĐ (trong thời gian thử việc).)
Phụ cấp: Tùy chính sách công ty từng thời kỳ
Thưởng:
Nhận 13 tháng lương/ năm.
Thưởng Lễ, Tết, ... theo tình hình kinh doanh của công ty.
Những khoản thưởng khác tùy chính sách công ty từng thời kỳ.
Khác:
Định kỳ tham gia các buổi đào tạo nâng cao năng lực theo Quý.
Tham gia các kỳ Team Building, sự kiện nội bộ dành riêng cho nhân viên hằng năm.
Những phúc lợi khác tùy chính sách công ty từng thời kỳ.