1. Mô tả công việc
- Xây dựng, duy trì, điều chỉnh cải tiến/tối ưu và triển khai các quy trình của công ty và nhóm dự án
- Đào tạo, hướng dẫn, tư vấn quy trình làm việc cho dự án, các Phòng ban
- Lập kế hoạch kiểm tra, giám sát, đảm bảo dự án tuân thủ quy trình, quy định đã đề ra; đảm bảo chất lượng và giảm thiểu rủi ro trong các dự án phát triển phần mềm
- Audit dự án/ phòng ban về việc tuân thủ Quy trình đã ban hành
- Thu thập và phân tích thông tin cho các báo cáo định kỳ cho Leader/Ban ISO
- Quản lý việc tuân thủ quy trình trong dự án, đưa ra các cảnh báo risk/issue, và cùng dự án phân tích nguyên nhân/đưa ra hành động phòng ngừa, khắc phục.
- Hỗ trợ, tư vấn và phối hợp với các đơn vị sản xuất giải quyết các sự cố xảy ra trong dự án
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Leader/Ban ISO.
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đảm bảo chất lượng dự án phần mềm (Process Quality Assuarance - PQA)
- Có kiến thức về ISO 27000/ ISO 9001/ CMMI và khả năng áp dụng vào công việc
- Hiểu biết về vòng đời phát triển phần mềm và quản lý dự án
- Khả năng thu thập và phân tích dữ liệu tốt
- Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch, biên soạn tài liệu tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc theo nhóm
- Chủ động, tư duy tích cực và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
- Kỹ năng tiếng anh đọc hiểu.
3. Quyền lợi
3.1. Chính sách phát triển nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:
- Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
- Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến
- Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng
- Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...).
3.2. Cơ hội thăng tiến
Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:
- Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
- Cơ hội làm việc với các đối tác quốc tế và tham gia các dự án lớn.
3.3. Chế độ đãi ngộ
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên
- Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, thưởng nhân viên xuất sắc hàng tháng ...
- Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành.
- Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
- Nghỉ phép 12 ngày/năm (3 năm làm việc trở lên được cộng thêm 1 ngày phép)
- Khám sức khỏe 1 lần/năm
- Review performance hàng năm
- Cấp phát đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
- Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media...
- Du lịch hàng năm, Team Building hàng quý, Sinh nhật công ty, Đại hội thể thao, Year End Party, ....
- Quà Tết, Quà sinh nhật, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...
Đặc biệt:
- Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
- Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, hỗ trợ thi chứng chỉ
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức.
Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, làm việc 8 tiếng/ngày, từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết
Địa điểm làm việc: Tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy
Chấm công linh hoạt 30' mỗi ngày: bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00 (CBNV có 180 phút đi muộn và về sớm trong tháng).