Tối ưu eCPM trên các Ad Mediation
(Ad Mediation là một giải pháp kiếm tiền từ Game/App cho phép quản lý và tối ưu doanh thu từ nhiều Ad network trên cùng một Game/App)
Sử dụng các Ad Mediation như Admob Mediation, MAX mediation,...
Phân tích App, dòng App để thiết lập Waterfall hoặc Bidding gồm các ID của các Ad network có eCPM tốt và chiếm nhiều lượt hiển thị
Phân tích dữ liệu từ Ad Mediation, thiết lập A/B testing nhằm cải tiến, đổi mới Waterfall từ đó tối ưu eCPM tốt hơn
2- Tối ưu kịch bản khai thác quảng cáo trên sản phẩm
Đánh giá hiệu quả các kịch bản khai thác doanh thu trong app cùng Product Team
Cùng Marketing và
Designer lên ý tưởng và thực hiện các kịch bản khai thác quảng cáo
Đảm bảo chất lượng trải nghiệm người dùng, tăng user engagement
Đưa ra các bài toán gặp phải khi tối ưu eCPM, kịch bản khai thác, tập user, doanh thu quảng cáo
Đóng góp ý tưởng và giải quyết những bài toán gặp phải
3- Phối hợp cùng Marketing Team
Đánh giá hiệu quả khai thác người dùng trên các Ad network khác nhau
Phân tích tập người dùng phù hợp và lên kế hoạch đưa sản phẩm lên top
4- Làm việc với các đối tác Ad Network: Google, Admob, Facebook, Unity, Applovin,...
Phối hợp với các đối tác để áp dụng các phương án tối ưu cho từng mạng quảng cáo
Cập nhật, thử nghiệm liên tục các tính năng mới, thị trường mới của các mạng quảng cáo
Giải quyết các vấn đề phát sinh như quảng cáo bị lỗi, quảng cáo vi phạm chính sách chung của các nền tảng
Mức lương: up to 25M (Lương net), thử việc 100% lương, có bonus thưởng Tết cho UV chuyển việc cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
Thưởng tết âm lịch, 12 ngày phép năm, thưởng Lễ/tết (theo quy định công ty), lương thưởng bảo hiểm trả/đóng đúng hạn, thưởng quý, thưởng cuối năm, thưởng Nhân viên xuất sắc,...
Trà, cà phê, đồ ăn vặt... miễn phí tại văn phòng
Tham gia các hoạt động, sự kiện teambuilding, dã ngoại, du lịch, sinh nhật...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tạo điều kiện cho ứng viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân.
Ngày nghỉ phép còn lại trong năm sẽ được chuyển sang ngày lương
Review lương, thưởng 1-2 lần/ năm
Thưởng ngày lễ, sinh nhật cho CBNV
Trang bị các thiết bị làm việc phù hợp với công việc
Môi trường làm việc phẳng, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp cao, đề cao sự tự chủ, cải tiến và sáng tạo.