Thiết kế các ấn phẩm truyền thông phục vụ hoạt động Marketing và xây dựng thương hiệu của công ty: banner, poster, social post, infographic, brochure, landing page, website,...
Phát triển ý tưởng và thiết kế hình ảnh cho các chiến dịch truyền thông, chương trình quảng bá sản phẩm và sự kiện của công ty.
Thực hiện thiết kế 2D, 3D cho sản phẩm, mô phỏng không gian, hình ảnh quảng cáo hoặc các hạng mục theo yêu cầu của từng dự án.
Chỉnh sửa hình ảnh, dựng và
biên tập video giới thiệu sản phẩm, doanh nghiệp, hoạt động nội bộ và các nội dung truyền thông số.
Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng nội dung trực quan, đảm bảo tính nhất quán về nhận diện thương hiệu trên các kênh truyền thông.
Cập nhật các xu hướng thiết kế, công nghệ và ứng dụng sáng tạo nhằm nâng cao chất lượng hình ảnh truyền thông.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế Đồ họa, Mỹ thuật đa phương tiện, Multimedia hoặc các chuyên ngành liên quan.
Từ 1 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Multimedia Designer,
Graphic Designer hoặc các vị trí tương đương.
Thành thạo các phần mềm thiết kế: Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects, ... có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm thiết kế 3D là lợi thế.
Có khả năng dựng video, motion graphic cơ bản đến nâng cao.
Có tư duy thẩm mỹ tốt, sáng tạo, chủ động trong công việc và nắm bắt nhanh các xu hướng thiết kế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế cho các nền tảng
Digital Marketing, Website, E-commerce hoặc Social Media.
Có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc nhóm và đảm bảo tiến độ công việc.
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương hấp dẫn; đánh giá hiệu suất 6 tháng/lần; lộ trình thăng tiến rõ ràng; lương tháng 13; thưởng lễ và thưởng theo kết quả kinh doanh & thành tích cá nhân.
Bảo hiểm & phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật (mức đóng dựa trên 70% tổng thu nhập).
Đào tạo & phát triển: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ Ban lãnh đạo, mở rộng mối quan hệ trong ngành; tham gia các dự án chuyển đổi số và ERP; đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp; quản lý và Ban Giám đốc luôn hỗ trợ và đồng hành.
Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty hằng năm, team building, hoạt động thiện nguyện, sự kiện nội bộ và Year End Party.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm