- Phân tích, lên kế hoạch và quản trị rủi ro các tác động của dự án thay đổi liên quan đến tổ chức, quy trình và nhân sự.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch quản lý thay đổi, bao gồm truyền thông, đào tạo và theo dõi mức độ sẵn sàng của nhân viên.
- Phụ trách nội dung và hình ảnh truyền thông nội bộ nhằm giúp nhân viên hiểu và ủng hộ các sáng kiến thay đổi.
- Phối hợp với các phòng ban và Ban lãnh đạo để đảm bảo việc triển khai thay đổi diễn ra hiệu quả và đúng tiến độ.
- Theo dõi phản hồi từ nhân viên, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến chiến lược thay đổi.
- Tốt nghiệp đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Truyền thông hoặc liên quan.
- Có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, đào tạo hoặc
quản lý dự án/ chiến lược.
- Có tư duy phân tích, khả năng lập kế hoạch và triển khai nhiều đầu việc cùng lúc.
- Kỹ năng viết và truyền đạt thông tin tốt, có khả năng xây dựng thông điệp truyền thông tích cực.
- Chủ động, linh hoạt và có khả năng làm việc với nhiều phòng ban.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế.
- Áp dụng theo Bộ luật lao động Việt Nam.
- Hưởng 100% lương và tham gia Bảo hiểm từ tháng đầu thử việc
- Xét tăng lương hấp dẫn hằng năm dựa trên kết quả làm việc
- Hỗ trợ 20.000.000đ/năm chi phí khám chữa bệnh
- Cung cấp trang thiết bị
phục vụ liên quan đến công việc