Thu thập, kiểm tra và tổng hợp chấm công, ca làm việc, OT, phép, nghỉ không lương.
Tính lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và truy lĩnh hằng tháng; đảm bảo trả lương chính xác, đúng hạn.
Thực hiện báo tăng, báo giảm, điều chỉnh BHXH - BHYT - BHTN và hồ sơ chế độ cho người lao động.
Kê khai, quyết toán thuế TNCN; đối soát dữ liệu với cơ quan BHXH, cơ quan thuế và kế toán.
Theo dõi, cập nhật và triển khai chính sách lương - thưởng - phụ cấp - phúc lợi.
Lập báo cáo nhân sự, quỹ lương, chi phí nhân công; hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, bảo hiểm và chế độ.
Tham gia tuyển dụng, xây dựng chính sách C&B và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc HR Executive.
Hiểu rõ Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Giao tiếp
tiếng Anh tốt.
Sử dụng tốt Excel và phần mềm chấm công, tính lương như MISA, Bravo, HRM...
Tư duy logic, cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.
Có khả năng làm việc độc lập.
Thu nhập 8-12 triệu/tháng.
Phụ cấp cơm 30.000đ/ngày công.
Thưởng tháng 13, xét tăng lương định kỳ.
Môi trường làm việc năng động trong lĩnh vực F&B.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Cơ hội gắn bó lâu dài và phát triển nghề nghiệp.