1. Công tác đấu thầu
Nghiên cứu hồ sơ mời thầu và hồ sơ pháp lý dự án do Chủ đầu tư cung cấp.
Lập và nộp hồ sơ dự thầu các dự án đầu tư công qua Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia (đảm bảo tuân thủ Luật Đấu thầu về: năng lực, giải pháp, tiến độ, nhân sự, tài chính...).
Lập và nộp hồ sơ chào giá/hồ sơ năng lực cho các gói thầu tư vấn thiết kế/thẩm tra thuộc vốn doanh nghiệp.
2. Công tác quản lý hợp đồng
Phối hợp thương thảo các nội dung chi tiết của hợp đồng tư vấn xây dựng.
Phối hợp với các phòng ban để phát hành hợp đồng tới Chủ đầu tư.
Quản lý khối lượng và giá trị hợp đồng (kiểm soát khối lượng thực hiện, giá trị thanh toán, điều chỉnh giá).
Thực hiện hồ sơ thanh quyết toán, đảm bảo đúng tiến độ và tính pháp lý/chính xác của hồ sơ.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo số liệu thanh quyết toán định kỳ hoặc khi có yêu cầu.
Phối hợp với bộ phận kế toán để hoàn tất thủ tục thanh toán.
Lưu trữ hồ sơ hợp đồng, biên bản và các chứng từ liên quan.
3. Các công việc chuyên môn khác
Báo cáo định kỳ về tình hình dự án, thủ tục pháp lý và công tác chuẩn bị đầu tư.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ hồ sơ.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý xây dựng hoặc Kinh tế xây dựng.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm tại vị trí tương đương.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu về đấu thầu trong lĩnh vực tư vấn đầu tư xây dựng.
Nắm vững các loại hợp đồng xây dựng (trọn gói, đơn giá...) và điều khoản pháp lý liên quan.
Có kiến thức về pháp luật xây dựng, nghiệm thu và thanh quyết toán.
Kỹ năng:
Thành thạo AutoCAD, MS Office và các ứng dụng văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng với Chủ đầu tư.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu và lập báo cáo.
Thái độ: Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Độ tuổi ưu tiên: Từ 24 đến 30 tuổi.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Dải lương định hướng: 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng).
Thưởng cuối năm (Thưởng hiệu quả): Căn cứ vào kết quả kinh doanh và đóng góp cá nhân (Dành cho nhân sự nỗ lực, trách nhiệm; không áp dụng cho nhân sự thiếu chủ động/kỷ luật).
Phúc lợi:
Hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định.
Chế độ nghỉ mát, tham quan du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc văn phòng hạng hiện đại, quản lý bài bản.
Chế độ
làm thêm giờ (OT):
Phát sinh vào giai đoạn cao điểm của dự án.
Thời gian OT được ghi nhận và tính toán chi tiết, đảm bảo thù lao minh bạch và công bằng.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc