Mô tả công việc
• Quản lý hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin nhân viên.
• Tư vấn và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến luật lao động.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên và các phòng ban khác.
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
• Theo dõi và báo cáo tình hình lương thưởng cho ban lãnh đạo.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và thuế.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
• Hiểu biết sâu về luật lao động và thuế thu nhập cá nhân.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.
• Có khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu quả công việc.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ theo quy định.
Đào tạo
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đào tạo chuyên môn.
Xem thêm
Thông tin khác
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Luật Lao Động, Giao Tiếp Thuyết Phục, Nhân Sự Tổng Hợp, Phần mềm văn phòng, Thuế
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc