Nhân Sự Tổng Hợp (HR Generalist)

Mô tả Công việc
Số lượng tuyển: 01
Tuyển dụng:
Lập kế hoạch, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, chọn ứng viên, lưu trữ hồ sơ, đánh giá thử việc, ký HĐLĐ,..)
Tuyển dụng công nhân thời vụ khi có yêu cầu.
C&B:
Chấm công.
Kiểm tra chuyên cần và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
Thực hiện điều chuyển/thăng chức/chấm dứt HĐLĐ đối với NLĐ.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa. Tham mưu cho cấp trên các chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật,... theo luật định.
Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên.
Theo dõi, cập nhập, báo cáo tình hình nhân sự
Đào tạo
Tổ chức và thực hiện Đào tạo nội bộ theo kế hoạch hằng năm.
Tìm kiếm nguồn đào tạo và thực hiện khi có yêu cầu từ các bộ phận.
Lưu trữ hồ sơ và báo cáo Đào tạo theo tiêu chuẩn Iso.
Các công việc khác
Làm Visa cho nhân viên đi công tác, GPLĐ và thẻ tạm trú cho người nước ngoài
Tổ chức các hoạt động nội bộ và các buổi lễ trong năm cùng với Tập đoàn.
Giải quyết các tranh chấp lao động khi phát sinh.
Biên - phiên dịch cho sếp khi được yêu cầu.
Lưu trữ và quản lý tài liệu kiểm xưởng hằng năm.
Hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu từ cấp trên.
Lập báo cáo hàng tháng, hàng quý, hàng năm
Các công việc khác do cấp trên yêu cầu.