Nhân Sự Tổng Hợp Mạnh Tuyển DụngCông Ty Cổ Phần Ycomm Việt Nam

Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn,... để tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí đang mở.
Quản lý quy trình tiếp nhận nhân viên mới, bao gồm chuẩn bị thư mời làm việc, tổ chức các buổi định hướng và phối hợp các chương trình đào tạo và phát triển.
Duy trì hồ sơ nhân viên chính xác, bao gồm hồ sơ cá nhân, dữ liệu chấm công và đánh giá hiệu suất.
Hỗ trợ phát triển và thực hiện các chính sách và quy trình nhân sự, đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý và quy định.
Thực hiện các nghiên cứu liên quan đến nhân sự, bao gồm khảo sát lương và nghiên cứu đối chiếu, đồng thời đưa ra các khuyến nghị cho ban quản lý.
Điều phối các sáng kiến gắn kết và giữ chân nhân viên, bao gồm tổ chức các sự kiện xã hội và quản lý các cuộc khảo sát nhân viên.
Đề xuất ý tưởng và tổ chức các hoạt động/sự kiện nội bộ, hỗ trợ xây dựng văn hóa công ty.
Các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý.