Mô tả công việc
1) Tuyển dụng:
Lên kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu từng phòng ban
Đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn và phối hợp đánh giá ứng viên
Đảm bảo chất lượng & tốc độ tuyển dụng
Xây dựng nguồn ứng viên (talent pool)
2) Chấm công & tính lương:
Theo dõi chấm công, ngày phép, tăng ca
Tính lương, thưởng, hoa hồng (nếu có)
Đảm bảo tính chính xác - đúng hạn - bảo mật
3) BHXH & chế độ:
Thực hiện các thủ tục BHXH: tăng/giảm, thai sản, ốm đau...
Theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động
4) Quản lý & theo dõi KPI:
Theo dõi việc thiết lập KPI của các bộ phận
Tổng hợp kết quả KPI định kỳ
Phối hợp đánh giá hiệu suất nhân sự
5) Vận hành & hành chính nhân sự:
Lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học
Quản lý onboarding - offboarding
Soạn thảo văn bản nhân sự (quyết định, thông báo...)
Yêu cầu
Có kinh nghiệm HR tổng hợp 2 năm trở lên
Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên
Nắm rõ luật lao động, BHXH, quy trình nhân sự
Cẩn thận, có trách nhiệm, bảo mật tốt
Có tư duy hệ thống
Chủ động, không chờ việc
Quyền lợi
Thu nhập: 12M - 18M
BHXH, phép năm theo quy định Nhà Nước
Môi trường tốc độ cao, làm được việc sẽ được ghi nhận xứng đáng.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:Khu Đô Thị Sala, An Khánh, Thủ Đức, TP HCM, Thủ Đức
Thông tin chung