Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đăng tin trên các kênh phù hợp, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả và tiếp nhận nhân viên mới
Chấm công: Tổng hợp công, gửi bảng tổng hợp ngày công, cập nhật mức lương tăng/ giảm
Bảo hiểm xã hội: Thực hiện báo tăng/giảm, lập danh sách đóng bảo hiểm định kỳ, làm hồ sơ hưởng chế độ (ốm đau, thai sản...)
Onboarding - Hợp đồng lao động: Tổ chức hướng dẫn nhân viên mới, chuẩn bị hồ sơ tiếp nhận, theo dõi thời gian thử việc, lên hợp đồng chính thức, phụ lục, tái ký và lưu trữ thông tin nhân sự đầy đủ
Tổ chức các sự kiện hoạt động nội bộ của công ty: Team Building, YEP, [protected info]
Theo dõi, phối hợp với
kế toán thanh toán các hóa đơn dịch vụ, chi phí hành chính,.....
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, văn hóa, xã hội văn thư lưu trữ, quản trị
Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huống
Nhanh nhẹn, tự tin, năng động, biết cân bằng tự giải tỏa áp lực công việc
Có kỹ năng làm việc theo nhóm và kỹ năng quản lý thời gian và công việc tốt
Độ tuổi từ 22 - 35 tuổi Am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm...