Thực hiện công táctuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn và đảm bảo nguồn nhân sự theo kế hoạch.
Quản lý và phát triểnthương hiệu tuyển dụng, các kênh tuyển dụng của Công ty.
Thực hiệnonboarding, tiếp nhận, đào tạo hội nhập, hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới trong thời gian thử việc.
Lập kế hoạch và triển khai các chương trìnhđào tạo, phát triển nhân sự.
Phụ tráchtruyền thông nội bộ, truyền tải các chính sách, văn hóa, hoạt động và thông tin của Công ty đến CBNV.
Tổ chức sự kiện sự kiện thường niên của công ty cũng như các sự kiện/ hoạt động gắn kết nhân sự
Phối hợp hỗ trợ công việc chung của phòng, xây dựng các quy trình tài liệu của phòng
Báo cáo công việc theo quy định (tuần, tháng, quý, năm)
Đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng để cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc
Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
Độ tuổi: Dưới 31 tuổi.
Giới tính: Nữ.
Chuyên môn & Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngànhNhân sự, Quản trị, Truyền thônghoặc các lĩnh vực liên quan.
Cótừ 02 năm kinh nghiệmở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
Có kiến thức vềtuyển dụng, thị trường lao động và pháp luật lao động
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục, đàm phán và tổng hợp dữ liệu tốt.
Tư duy chủ động, tích cực, trách nhiệm và tận tâm với công việc.
Có khả năng viết nội dung, tổ chức sự kiện và kết nối nhân sự.
Tính cách năng động, cởi mở, linh hoạt
Ưu tiên ứng viên yêu thích văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động gắn kết nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường Công nghệ/B2B.
Biết sử dụng Canva, công cụ AI hoặc các công cụ thiết kế nội dung cơ bản là một lợi thế.
Thu nhập: Up to12 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm; cùng các khoản phụ cấp khác (nếu có).
Thời gian làm việc: 05 ngày/tuần, từThứ 2 đến Thứ 6.
Phụ cấp & Phúc lợi:
Phụ cấpăn trưa.
Các chế độthưởng, phụ cấpnhân dịp sinh nhật, cưới hỏi, sinh con...
Chế độthăm hỏi, hỗ trợCBNV trong các trường hợp hiếu hỷ, ốm đau.
Được trang bịđầy đủ công cụ, thiết bị và văn phòng phẩm
phục vụ công việc.
Tham gia cáchoạt động, sự kiện và chương trình gắn kếtcủa Công ty.
Thưởng các dịp Lễ, Tết; lương tháng 13và các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty.
Tham gia đầy đủBHXH, BHYT, BHTNtheo quy định của Công ty và pháp luật.
Nghỉ Lễ, Tết, phép năm, nghỉ ốm, hiếu hỷ... theo quy định của Công ty và pháp luật.