Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyên dụng dựa trên định hướng của công ty.
Tìm kiếm, thu hút ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên sau phỏng vấn.
Tiếp đón nhân viên mới, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi quá trình thử việc và các công tác liên quan đến nhân sự mới.
Hoàn thành công việc của
Trưởng Phòng Nhân Sự.
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan Nhân Sự, Ngoại Ngữ,...
Có kinh nghiệm tuyển dụng trên 6 tháng.
Tiếng Trung từ HSK3 trở lên.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, ...
Mức lương mỗi tháng: 10 - 15 triệu + chuyên cần 500 ngàn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thoải mái.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, review lương định kỳ.
Đầy đủ chế độ BHXH theo luật và các quyền lợi khác.