Mô tả công việc
• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
• Đăng tuyển trên các kênh miễn phí theo tiêu chuẩn, chuẩn mực đã được duyệt. Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn,...
• Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, sắp xếp bố trí phỏng vấn. Trực tiếp phỏng vấn một số vị trí.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
• Hỗ trợ giải đáp thông tin cơ bản cho ứng viên trong thời gian mời phỏng vấn (nếu có)
• Các công việc liên quan tới tuyển dụng theo yêu cầu của công ty
Yêu cầu
Độ tuổi: Trên 23 tuổi.
Có kinh nghiệm về tuyển dụng nhân sự
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực là một lợi thế
Giao tiếp tốt, có khả năng sắp xếp công việc; không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương;
Ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm với công việc, chịu được áp lực công việc
Năng động, nhiệt tình
Gắn bó công việc lâu dài.
Quyền lợi
Lương net: Theo thoả thuận
Cơ chế thưởng hấp dẫn theo kết quả kinh doanh
Đóng BHXH và nghỉ phép, lễ Tết theo quy định của luật pháp
Du lịch 1 lần/năm, teambuilding 2 lần/năm;
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, hoà đông
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Gia Lâm