Nhân SựLSPC Construction & Development CO., LTD
Ngành nghề: Nhân sự
Thu nhập: Thương lượng
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 13/03/2024
Hạn nộp: 12/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng và thu hút nhân tài:
• Tham gia toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân viên, bao gồm tìm nguồn cung ứng, sàng lọc, phỏng vấn, đàm phán lương và tuyển dụng các ứng viên đủ tiêu chuẩn;
• Phối hợp với người quản lý các bộ phận để tìm hiểu nhu cầu nhân sự và đảm bảo đáp ứng kịp thời nhân sự cho các bộ phận;
• Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng mới để thu hút nhân tài và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng uy tín với các ứng viên.
2. Xây dựng quy chế lương thưởng và các phúc lợi cho nhân viên:
• Quản lý, xây dựng lại các quy trình, chính sách tính lương thưởng và các quyền lợi khác cho nhân viên;
• Nghiên cứu, khảo sát thị trường để đảm bảo cơ cấu lương và các gói phúc lợi cạnh tranh;
• Cung cấp hướng dẫn quy trình đàm phán tiền lương.
3. Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động:
• Thúc đẩy mối quan hệ tích cực với nhân viên bằng cách giải quyết các tranh chấp, khiếu nại của nhân viên để đảm bảo hiệu quả công việc;
• Thay mặt công ty ban hành các chính sách mới đến toàn thể nhân viên, đảm bảo tính chính xác của thông tin truyền đạt;
• Đưa ra các chính sách, sáng kiến để gắn kết nhân viên;
• Hợp tác chặt chẽ với ban lãnh đạo để tạo ra văn hóa và môi trường làm việc tích cực, lành mạnh cho nhân viên.
4. Xây dựng các chính sách nhân sự, nội quy lao động cho nhân viên:
• Phát triển, thực hiện và cập nhật các chính sách, nội quy lao động và các thủ tục nhân sự;
• Đảm bảo nhân viên tuân thủ theo được luật lao động và các quy định của Công ty;
• Đảm bảo theo kịp các xu hướng của ngành và các phương pháp hay nhất về nhân sự.
5. Các nhiệm vụ khác:
• Đưa ra chiến lược nhân sự chung cho Công ty;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng hoặc quản lý.
• Tham gia toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân viên, bao gồm tìm nguồn cung ứng, sàng lọc, phỏng vấn, đàm phán lương và tuyển dụng các ứng viên đủ tiêu chuẩn;
• Phối hợp với người quản lý các bộ phận để tìm hiểu nhu cầu nhân sự và đảm bảo đáp ứng kịp thời nhân sự cho các bộ phận;
• Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng mới để thu hút nhân tài và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng uy tín với các ứng viên.
2. Xây dựng quy chế lương thưởng và các phúc lợi cho nhân viên:
• Quản lý, xây dựng lại các quy trình, chính sách tính lương thưởng và các quyền lợi khác cho nhân viên;
• Nghiên cứu, khảo sát thị trường để đảm bảo cơ cấu lương và các gói phúc lợi cạnh tranh;
• Cung cấp hướng dẫn quy trình đàm phán tiền lương.
3. Quản lý các vấn đề về quan hệ lao động:
• Thúc đẩy mối quan hệ tích cực với nhân viên bằng cách giải quyết các tranh chấp, khiếu nại của nhân viên để đảm bảo hiệu quả công việc;
• Thay mặt công ty ban hành các chính sách mới đến toàn thể nhân viên, đảm bảo tính chính xác của thông tin truyền đạt;
• Đưa ra các chính sách, sáng kiến để gắn kết nhân viên;
• Hợp tác chặt chẽ với ban lãnh đạo để tạo ra văn hóa và môi trường làm việc tích cực, lành mạnh cho nhân viên.
4. Xây dựng các chính sách nhân sự, nội quy lao động cho nhân viên:
• Phát triển, thực hiện và cập nhật các chính sách, nội quy lao động và các thủ tục nhân sự;
• Đảm bảo nhân viên tuân thủ theo được luật lao động và các quy định của Công ty;
• Đảm bảo theo kịp các xu hướng của ngành và các phương pháp hay nhất về nhân sự.
5. Các nhiệm vụ khác:
• Đưa ra chiến lược nhân sự chung cho Công ty;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng hoặc quản lý.
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp cử nhân các chuyên ngành về nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan;
• Trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tập trung vào tuyển dụng, lương thưởng và phúc lợi;
• Nắm rõ các chính sách, thủ tục và quản lý nhân sự;
• Kỹ năng lãnh đạo, truyền đạt, giao tiếp tốt;
• Chủ động và quyết đoán trong công việc;
• Kỹ năng tiếng Anh tốt.
Quyền lợi:
• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (8h30 - 17h30)
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Lao động;
• Phụ cấp chỗ ăn ở cho nhân viên hàng tháng;
• Cung cấp đầy đủ thiết bị phục vụ cho công việc;
• Lương tháng 13 (dựa vào kết quả kinh doanh của Công ty), thưởng lễ tết, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến ... (theo quyết định của công ty tại từng thời điểm);
• Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên và quản lý trong công ty, tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên không ngừng thăng tiến và phát triển;
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm theo chính sách của Công ty;
Địa điểm làm việc:
• Phnom Penh, Campuchia.
• Tốt nghiệp cử nhân các chuyên ngành về nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan;
• Trên 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tập trung vào tuyển dụng, lương thưởng và phúc lợi;
• Nắm rõ các chính sách, thủ tục và quản lý nhân sự;
• Kỹ năng lãnh đạo, truyền đạt, giao tiếp tốt;
• Chủ động và quyết đoán trong công việc;
• Kỹ năng tiếng Anh tốt.
Quyền lợi:
• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (8h30 - 17h30)
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Lao động;
• Phụ cấp chỗ ăn ở cho nhân viên hàng tháng;
• Cung cấp đầy đủ thiết bị phục vụ cho công việc;
• Lương tháng 13 (dựa vào kết quả kinh doanh của Công ty), thưởng lễ tết, thưởng năng suất, thưởng sáng kiến cải tiến ... (theo quyết định của công ty tại từng thời điểm);
• Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên và quản lý trong công ty, tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên không ngừng thăng tiến và phát triển;
• Du lịch, nghỉ mát hàng năm theo chính sách của Công ty;
Địa điểm làm việc:
• Phnom Penh, Campuchia.
Quyền lợi
Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Lao động
Phụ cấp ăn ở cho nhân viên hàng tháng
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Lao động
Phụ cấp ăn ở cho nhân viên hàng tháng
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
13/03/2024
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
Kỹ Năng
Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Sự, Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
13/03/2024
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
Kỹ Năng
Tuyển Dụng, Quản Trị Nhân Sự, Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Talent Acquisition Executive (Mass)
Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - Sendo Farm
Negotiable
13/10/2024
Talent Acquisition Executive
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
9 Tr - 13 Tr VND
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Talent Acquisition Executive (Back-Office)
Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ - Sendo Farm
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
13/10/2024
Talent Acquisition Executive
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
27/10/2024
Vị trí Nhân Sự do công ty LSPC Construction & Development CO., LTD tuyển dụng tại , Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Nhân Sự hoặc công ty LSPC Construction & Development CO., LTD ở các link phía trên
Giới thiệu công ty