1. Công tác xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển An toàn lao động
+ Đánh giá thực trạng, thu thập số liệu, đề xuất mục tiêu và giải pháp xây dựng chiến lược lĩnh vực an toàn lao động
+ Thu thập số liệu, phân tích, báo cáo và đề xuất kế hoạch thực hiện chiến lược kinh doanh lĩnh vực an toàn lao động
+ Thu thập các số liệu, tổng hợp báo cáo và tham gia đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, chiến lược về lĩnh vực an toàn lao động
2. Công tác an toàn lao động, bảo hộ lao động và vệ sinh môi trường
+ Quản lý về an toàn lao động (xây dựng quy trình/ quy định, cập nhật, phổ biến, kiểm tra, giám sát, xử lý và giải quyết các sự cố, tai nạn lao động), bảo hộ lao động
+ Quản lý và thực hiện công tác vệ sinh, môi trường của Công ty
+ Phối hợp quản lý sức khỏe cho người lao động
+ Xây dựng và triển khai kế hoạch phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn, ứng phó sự cố tràn dầu
+ Thực hiện công tác phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn và
bảo vệ môi trường của Công ty
+ Xây dựng, cập nhật các quy định về an toàn lao động của Công ty
+ Giám sát thực hiện quy định về an toàn lao động của Công ty
+ Quản lý rủi ro về an toàn lao động
3. Công tác khác
+ Tham mưu thực hiện công tác đổi mới sáng tạo của Công ty
+ Tham mưu chuẩn hóa các quy trình tác nghiệp/ quy trình nghiệp vụ
+ Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được sự phân công của cấp trên
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Bảo Hộ Lao Động hoặc tương đương; Có chứng nhận huấn luyện an toàn.
- Kinh nghiệm: Có thời gian công tác thực tế từ 24 tháng trong lĩnh vực cùng chuyên môn.
- Chuyên môn nghiệp vụ:
Quản lý an toàn;
Quản lý môi trường;
Lựa chọn nhà cung cấp
- Năng lực tin học: Thành thạo chương trình ứng dụng xử lý văn bản.
- Năng lực ngoại ngữ:
Tiếng Anh - Đọc hiểu được tài liệu chuyên môn, giao tiếp được đối với các tình huống thường gặp trong chuyên môn.
- Năng lực khác:
Giải quyết vấn đề và ra quyết định;
Giao tiếp và thuyết phục;
Tổ chức và quản lý cơ sở dữ liệu
Sức khỏe: Đủ sức khỏe làm việc theo quy định của cơ quan y tế;
Năng động, linh hoạt, trung thực, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Công ty Cổ phần Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn ký hợp đồng lao động.
Hưởng lương và thưởng theo chế độ của Công ty.
Tham gia và hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
Nghỉ phép, nghỉ lễ tết, ... theo quy định của pháp luật và quy định của Cảng Cửa Ngõ Sài Gòn.