Đảm bảo không có sự cố/ TNLĐ cho CNV & nhà thầu xảy ra bên trong khuôn viên công ty.
Đảm bảo thỏa mãn và tuân thủ tốt các yêu cầu của Khách hàng về QSHE.
Xây dựng văn hóa an toàn cho toàn bộ CNV, nhà thầu. Đảm bảo CNV & nhà thầu phải tuân thủ các nội quy HSE trong nhà máy.
Đảm bảo hoạt động nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro và các biện pháp kiểm soát được thực hiện một cách có hiệu lực và hiệu quả.
Đảm bảo hệ thống quản lý an toàn luôn tuân thủ tốt các yêu cầu của QĐPL.
NHIỆM VỤ CHÍNH
An toàn lao động: Triển khai hệ thống tài liệu/ quy trình/ nội quy HSE đến các kho. Soạn các quy trình an toàn cần thiết cho vận hành. Thực hiện đánh giá, kiểm tra, giám sát việc tuân thủ. Đôn đốc kết quả khắc phục sau đánh giá, kiểm tra. Thực hiện đào tạo nâng cao nhận thức an toàn cho nhân viên & nhà thầu theo yêu cầu của khách hàng và yêu cầu của QĐPL. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của khách hàng.
An ninh: Triển khai các yêu cầu về HSE của khách cho đội
Bảo vệ (nếu có). Kiểm tra thường xuyên sự tuân thủ và các hoạt động của đội Bảo vệ liên quan HSE.
Giám sát nhà thầu: Thực hiện thủ tục đăng ký/ cấp giấy phép làm việc cho nhà thầu. Trực tiếp giám sát nhà thầu khi làm việc tại Kho, đảm bảo tuân thủ các thủ tục an toàn khi làm việc.
Tham gia những khóa đào tạo: Tham gia những khóa đào tạo giúp phát triển chuyên môn và/hoặc các kỹ năng trong công việc HSE.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành các ngành kỹ thuật về môi trường, bảo hộ lao động,...
Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm
Kỹ năng chuyên môn: Ưu tiên có giấy chứng nhận
giảng viên về An toàn lao động; Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Power point,...); Am hiểu pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động; Nắm bắt các yêu cầu về chất lượng một cách nhanh chóng; Biết sử dụng Canva; Có thể đọc, hiểu
tiếng Anh chuyên ngành
Kỹ năng mềm: Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; Có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc; Có tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao; Khả năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng thuyết trình và đào tạo;
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Lương tháng 13 và thưởng theo chính sách công ty.
Thưởng lễ, Tết theo quy định và tình hình kinh doanh.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động sinh nhật, lễ, Tết dành cho nhân viên.
Được đào tạo và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và ổn định.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.