Nắm vững và triển khai các quy định an toàn lao động môi trường của Chính phủ và của Công ty đến tất cả các bộ phận.
Tuyên truyền và phổ biến hoạt động HSE, 5S:
Triển khai thông tin về hoạt động HSE đến toàn thể nhân viên Công ty: Nội dung và ý nghĩa của hoạt động HSE, Các quy định chung về HSE, Danh sách các cá nhân / tổ / nhóm vi phạm HSE hàng tuần, Nêu gương điển hình thực hiện HSE, Báo cáo tình hình HSE trong tháng.
Hình ảnh về các tai nạn đã xảy ra và cách phòng chống
Những thông tin khác: cập nhật các thông tin trên bảng HSE board, bảng thông báo...
Tiến hành thực hiện các chương trình huấn luyện an toàn lao động môi trường, 5S, ... cho
công nhân mới và cũ.
Kiểm tra hoạt động hàng ngày của tất cả các khu vực:
Kiểm tra theo Checklist về an toàn, môi trường lao động
Kiểm tra, giám sát về an toàn môi trường lao động các hoạt động của nhà thầu vào làm việc, thi công trong công ty
Lập biên bản xử lý những vi phạm về HSE, 5S.
Ghi nhận và báo cáo những vấn đề nổi cộm trong ngày.
Hỗ trợ cấp Quản lý trong việc thu thập dữ liệu, tính toán chỉ số về an toàn môi trường lao động, phân tích và đưa ra kế hoạch hành động.
Hợp tác triển khai công việc trong hệ thống HSE:
Phối hợp chặt chẽ với sản xuất để thực hiện các cải tiến liên quan đến HSE, trong việc bảo đảm cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động.
Phối hợp với bộ phận hành chính nhân sự để thực hiện tốt các quy định của Công ty.
Hỗ trợ quản lý trong việc soạn thảo quy trình sơ tán khẩn cấp, sơ đồ an toàn cho tất cả các khu vực.
Thực hiện các đánh giá rủi ro theo thủ tục...
Phối hợp với Cơ quan địa phương có thẩm quyền trong việc triển khai các phương án PCCC:
Kiểm tra các dụng cụ, phương tiện PCCC theo thủ tục ứng phó các tình huống khẩn cấp.
Kiểm tra các thiết bị áp lực theo quy định mới nhất của Chính phủ ban hành.
Triển khai sơ đồ PCCC, sơ đồ thoát hiểm, biển báo nguy hiểm, biển cảnh báo, biển cấm... cho tất cả các khu vực.
Tham gia tập huấn PCCC, tập huấn sơ cấp cứu, tập huấn ứng cứu tràn đổ hóa chất.....
Kiểm tra công tác y tế, tủ thuốc,...
Tham gia các phong trào thi đua, thực hiện các hoạt động đánh giá tác phong công nghiệp, 5S trong nhà máy
Trình độ Đại học/ Cao đẳng trở lên hoặc có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan tối thiểu 1 năm, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong nghành gỗ.
Có khả năng sử dụng thành thạo máy vi tính văn phòng.
Giới tính: Nam - Độ tuổi: Từ 21 - 40 tuổi
Lương cạnh tranh theo năng lực.
Hỗ trợ con nhỏ, tiền điện thoại.
Tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
Lương tháng 13, thưởng năng suất, quà sinh nhật và các kỳ lễ tết...
Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Định kỳ đánh giá lương hàng năm