1. Booking Video Affiliate (50%)
- Tìm kiếm & quản lý KOC trên các nền tảng Shopee, Facebook, Zalo:
• Sàng lọc, liên hệ và deal hợp tác với KOL/KOC
• Lên brief nội dung video và phối hợp cùng KOC để định hướng review.
- Triển khai nội dung:
• Quản lý timeline sản xuất, đăng tải video của các KOC đã chốt lên các nền tảng affiliate
- Theo dõi kết quả:
• Tracking link, tổng hợp hiệu suất từng KOC: view, click, conversion, GMV, commission.
• Đề xuất KOC tiềm năng để build nhóm "đối tác dài hạn"
2. Booking Livestream Affiliate (30%)
- Tìm & chọn KOC Livestream trên các nền tảng Shopee, Facebook, Zalo:
• Liên hệ, thương lượng hoa hồng/đơn.
• Đề xuất lịch livestream tối ưu (khung giờ vàng Shopee).
- Triển khai:
• Chuẩn bị sản phẩm demo, gửi hàng trước buổi live.
• Theo dõi và take care trực tiếp buổi livestream về các chỉ số và vấn đề phát sinh.
- Theo dõi & báo cáo:
• Tổng hợp chỉ số: lượt xem, đơn hàng, GMV, CTR.
• Phân loại KOC theo hiệu quả để tái booking hoặc loại bỏ.
3. Báo cáo, đánh giá & tối ưu doanh số (20%)
- Lập bảng tổng hợp chỉ số kết quả ngày/tuần/tháng
- Đề xuất hướng tối ưu booking qua từng giai đoạn/ chiến dịch
Từ 1 năm trong lĩnh vực booking KOL/KOC hoặc vận hành sàn thương mại điện tử Shopee.
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với KOC, hiểu cách chọn profile phù hợp sản phẩm thời trang, túi xách.
Từng đảm nhiệm doanh số 2-3 tỷ/ tháng, quản lý tối thiểu 200-300 KOC/KOL
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành hàng thời trang, phụ kiện, mỹ phẩm hoặc lifestyle.
Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS
Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.
Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.
Lương - thưởng xứng đáng
- Thu nhập: Lương cứng: 8.000.000 - 10.000.000 + lương KPI 3.000.000 - 5.000.000 + %ds (Thu nhập: 15.000.000 - 25.000.000 VND)
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương
- Review lương 6 tháng/ lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức (Mức bảo hiểm cạnh tranh trên thị trường)
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
- Làm việc Thứ 2 đến Thứ 6
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
- Du lịch công ty.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
- Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.