Mô tả công việc
Hướng dẫn lấy dấu vân tay cho nhân viên mới, kiểm tra theo dõi, quản lý phần mềm chấm công. Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn thể người lao động.
Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
Khai báo, theo dõi, cập nhật tăng giảm BHXH và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Phối hợp cùng phòng kế toán nhằm đảm bảo thanh toán công nợ BHXH đúng hạn.
Thực hiện các thủ tục BHXH như chế độ ốm đau, tai nạn, thai sản, chấm dứt hợp đồng, hưu trí,... kịp thời và đúng quy định.
Khai báo các biểu thuế TNCN khác nhau, báo cáo quyết toán thuế TNCN.
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng cho người lao động. Giải đáp thắc mắc liên quan chính sách tiền lương thưởng và các vấn đề có liên quan.
Cập nhật, theo dõi biến động nhân sự, hồ sơ khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, bổ nhiệm - bãi nhiệm của từng người lao động. Quản lý, sắp xếp, lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự của công ty theo quy định.
Là đầu mối liên hệ với các cơ quan ban ngành để chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục có liên quan.
Xây dựng các chế độ lương thưởng, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài,... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định và các văn bản có liên quan đến hoạt động nhân sự.
Nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương thưởng để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định chung của pháp luật.
Phối hợp cùng tổ chức Công đoàn của công ty theo dõi và kiểm soát quỹ công đoàn, chi trả chế độ công đoàn theo quy định.
Những công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý.
Yêu cầu
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 26 - 30 tuổi
Trình độ học vấn: Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tổ chức Lao động hoặc các ngành khác có liên quan. Có những chứng chỉ bổ sung nghiệp vụ chuyên môn về HR là một lợi thế.
Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng, đặc biệt là phần mềm Excel.
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm với vị trí C&B tại các công ty có quy mô trên 300 nhân sự. Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vận tải hành khách, giao thông vận tải và chuyển phát nhanh, logistic là một lợi thế ưu tiên.
Các yêu cầu khác: Chấp nhận làm việc ngoài giờ để hoàn thành mục tiêu công việc được giao. Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu công việc.
Quyền lợi
Thu nhập: 12.000.000đ - 14.000.000 VND
BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định
Nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo quy định công ty
Hưởng chính sách, chế độ phúc lợi Công ty và Công đoàn
Tham gia đào tạo kỹ năng/ kiến thức chuyên môn trong quá trình làm việc
Cơ hội thăng tiến về vị trí và thu nhập, công việc ổn định lâu dài
Chính sách thâm niên
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
Du lịch, teambuilding,... hàng năm
Phụ cấp công việc, tính OT khi có yêu cầu