- Thực hiện tính lương hàng tháng cho cán bộ nhân viên của Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
- Tổng hợp bảng công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ lễ.
- Theo dõi các loại hợp đồng lao động, ngày công, phép năm, chế độ nghỉ việc, nghỉ ốm, phối hợp với phòng HCNS.
- Thực hiện chi trả lương qua ngân hàng theo quy trình đã thiết lập.
- Quản lý, theo dõi và thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN tăng/giảm lao động, ốm đau, thai sản, nghỉ việc, chốt sổ.
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thuế, chế độ bảo hiểm.
- Phối hợp với phòng pháp chế hoặc nhân sự khi có tranh chấp hoặc điều chỉnh chính sách lương phúc lợi.
- Thực hiện quyết toán và kê khai thuế TNCN, lập chứng từ khấu trừ, cấp mã số thuế cho nhân viên mới.
- Hỗ trợ rà soát, hoàn thiện quy trình biểu mẫu chính sách lương thưởng, phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật.
- Cập nhật,
quản lý dữ liệu nhân sự trên phần mềm (Excel, HRM).
- Lập báo cáo C&B định kỳ cho cấp trên và cơ quan nhà nước theo quy định và hỗ trợ kiểm tra nội bộ khi có yêu cầu.
- Làm việc với cơ quan BHXH, Thuế, ngân hàng khi phát sinh.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Nhân sự, Lao động Tiền lương hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Kế toán tiền lương, ưu tiên đã từng làm trong công ty quy mô từ 150-300 nhân sự trở lên.
- Am hiểu quy định pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN và các thủ tục liên quan.
- Sử dụng thành thạo Excel (Hàm lương, bảng công, báo cáo) và phần mềm chấm công tính lương kê khai BHXH (ưu tiên MISA, HRM, KBHXH).
- Kỹ năng làm việc với con số cẩn thận, logic.
- Cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin nhân sự tiền lương phúc lợi.
- Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận, xử lý tình huống nhân sự linh hoạt.
- Trung thực, trách nhiệm.
- Có đạo đức nghề nghiệp, cẩn thận và chính xác tuyệt đối trong xử lý số liệu.
- Chịu được áp lực công việc.
- Thu nhập: 12-15 triệu/tháng, deal lương theo năng lực, kinh nghiệm thực tế.
- Thưởng Lễ, Tết đầy đủ theo chính sách công ty, sinh nhật.
- Ăn trưa tại Công ty.
- Hỗ trợ Kí túc xá nếu CBNV ở xa.
- Chế độ lao động, BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
- Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc.
- Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, Gala Dinner.
- Được cấp trang thiết bị làm việc.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của công ty.
- Môi trường Đồng nghiệp trẻ, năng động, hoà đồng, hỗ trợ nhau trong công việc, sếp có tâm.