1. Công tác C&B (50%)
Chấm công, tổng hợp công, kiểm tra OT, phép năm và các chế độ nghỉ việc.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, khấu trừ và thuế TNCN.
Theo dõi quỹ lương, ngân sách lương và chi phí nhân sự.
Quản lý kết quả đánh giá hiệu suất (KPI).
Kê khai, quyết toán thuế TNCN; quản lý người phụ thuộc và chứng từ thuế.
Thực hiện báo tăng/giảm BHXH, giải quyết các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản...).
Soạn thảo và quản lý HĐTV, HĐLĐ, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự, đánh giá thử việc và hồ sơ nghỉ việc.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự.
Làm việc với cơ quan BHXH, Thuế khi thanh tra, quyết toán.
Thực hiện công tác quan hệ lao động và xử lý kỷ luật lao động theo quy định.
2. Công tác Hành chính & PCCC (20%)
Quản lý token, văn thư và lưu trữ hồ sơ.
Thực hiện các công việc liên quan đến an toàn lao động, PCCC.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo phân công.
3. Công tác Công đoàn (20%)
Thực hiện kê khai, nộp kinh phí công đoàn và các thủ tục liên quan.
Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống người lao động (hiếu hỷ, sinh nhật...).
Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện và phong trào.
Lập các báo cáo công đoàn theo quy định.
4. Báo cáo (10%)
Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban
Giám đốc.
Nam/Nữ từ 25 - 40 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Lao động - Tiền lương, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc C&B.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty sản xuất hoặc gia công.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
Có kinh nghiệm tính lương, BHXH và thuế TNCN.
Nắm vững Luật Lao động và các quy định liên quan.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Thu nhập: 13.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hỗ trợ cơm trưa và đồng phục.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Du lịch, teambuilding hằng năm.
Thưởng và quà các dịp Lễ, Tết, 8/3 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.