Mô tả công việc
Tuyển dụng
Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên.
Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới.
2. Quản lý hồ sơ nhân sự
Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên.
Quản lý hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn và gia hạn hợp đồng.
3. Chế độ lương, thưởng và phúc lợi:
Tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
Giải quyết các chế độ phúc lợi (thai sản, nghỉ phép, bảo hiểm,...) theo quy định.
5. Quan hệ lao động
Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật, khiếu nại của nhân viên.
Đảm bảo môi trường làm việc tuân thủ luật lao động và các quy định của công ty
Yêu cầu
Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, KẾ TOÁN, Luật,.. hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm với vị trí C&B, ưu tiên kinh nghiệm ở các công ty công nghệ, viễn thông, quy mô từ 300 nhân sự
Am hiểu và có kinh nghiệm về hoạt động tính lương, thuế TNCN, BHXH.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc có mong muốn tham gia hoạt động xây dựng và triển khai hệ thống, sử dụng công cụ đánh giá nhân sự trong các công ty lĩnh vực công nghệ, viễn thông, tích hợp
Có kiến thức pháp luật liên quan đến quản lý lao động.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và kỹ năng ra quyết định mạnh mẽ.
Quyền lợi
Thu nhập: 12 - 16 triệu/ tháng. Ăn trưa tại căng tin của
Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ ưu đãi khác theo quy định của Trường.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị đầy đủ cho công việc.
Được tham gia các sự kiện, du lịch hàng năm theo quy định của Trường. Thưởng tết Âm lịch và các ngày lễ tết theo quy định
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Thông tin chung