Nhân Viên C&BCông ty Cổ phần Elovi Việt Nam
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 05/03/2024
Hạn nộp: 01/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Thực hiện toàn bộ công tác tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi liên quan đến thù lao, thu nhập của nhân viên.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp
Quản trị hệ thống nhân sự để đảm bảo dữ liệu của người lao động (nhận việc, nghỉ việc, nghỉ phép, biến động nhân sự...) được cập nhật chính xác và kịp thời.
Quản lý hợp đồng và theo dõi tái ký hợp đồng. Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật các hồ sơ lao động (hồ sơ lao động, thăng tiến, tăng lương, kỷ luật, hồ sơ bàn giao thôi việc, các chứng từ lương thưởng). Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của công ty.
Theo dõi biến động nhân sự để thực hiện điều chỉnh BHXH, BH sức khỏe.
Chốt trả sổ BHXH cho NLĐ khi nghỉ việc; hướng dẫn người lao động các thủ tục hồ sơ về ốm đau thai sản, để NLĐ hưởng các chế độ BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe theo đúng quy định; Đăng ký nơi khám chữa bệnh, đổi và cấp thẻ BHYT cho NLĐ; Giải quyết các yêu cầu đột xuất, hành chính liên quan đến Bảo hiểm.
Triển khai các công việc liên quan tới đánh giá thực hiện mục tiêu công việc như: hướng dẫn đánh giá, tổng hợp biểu mẫu và sắp xếp lưu trữ, tổng hợp kết quả đánh giá phục vụ cho việc tính thưởng.
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách nhân sự để kịp thời bổ sung, sửa đổi phù hợp với quy định của pháp luật.
Hoàn thành các báo cáo nhân sự định kỳ (tháng/quý/năm) theo yêu cầu của cấp Quản lý/Kiểm toán/cơ quan Nhà nước.
Tham gia vào việc xây dựng các chính sách, quy định quy chế, xây dựng và hoàn thiện các hệ thống quản lý nhân sự.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp
Quản trị hệ thống nhân sự để đảm bảo dữ liệu của người lao động (nhận việc, nghỉ việc, nghỉ phép, biến động nhân sự...) được cập nhật chính xác và kịp thời.
Quản lý hợp đồng và theo dõi tái ký hợp đồng. Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật các hồ sơ lao động (hồ sơ lao động, thăng tiến, tăng lương, kỷ luật, hồ sơ bàn giao thôi việc, các chứng từ lương thưởng). Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của công ty.
Theo dõi biến động nhân sự để thực hiện điều chỉnh BHXH, BH sức khỏe.
Chốt trả sổ BHXH cho NLĐ khi nghỉ việc; hướng dẫn người lao động các thủ tục hồ sơ về ốm đau thai sản, để NLĐ hưởng các chế độ BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe theo đúng quy định; Đăng ký nơi khám chữa bệnh, đổi và cấp thẻ BHYT cho NLĐ; Giải quyết các yêu cầu đột xuất, hành chính liên quan đến Bảo hiểm.
Triển khai các công việc liên quan tới đánh giá thực hiện mục tiêu công việc như: hướng dẫn đánh giá, tổng hợp biểu mẫu và sắp xếp lưu trữ, tổng hợp kết quả đánh giá phục vụ cho việc tính thưởng.
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách nhân sự để kịp thời bổ sung, sửa đổi phù hợp với quy định của pháp luật.
Hoàn thành các báo cáo nhân sự định kỳ (tháng/quý/năm) theo yêu cầu của cấp Quản lý/Kiểm toán/cơ quan Nhà nước.
Tham gia vào việc xây dựng các chính sách, quy định quy chế, xây dựng và hoàn thiện các hệ thống quản lý nhân sự.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Luật...
Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3- 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
Kỹ năng chuyên môn: Nắm vững kiến thức về lương, thưởng, bảo hiểm, chế độ phúc lợi cho người lao động, có kinh nghiệm về quản lý hệ thống nhân sự và dễ dàng tiếp cận hệ thống mới
Những kỹ năng mềm/ năng lực cần thiết cho công việc: Tư duy logic đánh giá vấn đề, Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin dữ liệu tốt...
Kỹ năng tin học: thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt Excel
Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp tiếng anh là một lợi thế.
Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3- 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B tại các công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
Kỹ năng chuyên môn: Nắm vững kiến thức về lương, thưởng, bảo hiểm, chế độ phúc lợi cho người lao động, có kinh nghiệm về quản lý hệ thống nhân sự và dễ dàng tiếp cận hệ thống mới
Những kỹ năng mềm/ năng lực cần thiết cho công việc: Tư duy logic đánh giá vấn đề, Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin dữ liệu tốt...
Kỹ năng tin học: thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt Excel
Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp tiếng anh là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ phần Elovi Việt Nam
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Elovi Việt Nam việc làm
Khu Công nghiệp Nam Phổ Yên | Thuận Thành | Phổ Yên | Thái Nguyên | Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)
Công ty TNHH xuất nhập khẩu Thuận Phát
Từ 9 đến 12 triệu
Bắc Ninh
23/06/2024
Nhân Viên IT - Bắc Ninh (Thu Nhập Lên Tới 20 Triệu / Tháng)
công ty tnhh ô tô Doosung Việt Nam
10 - 20 triệu
Bắc Ninh
05/06/2024
Registrar (Giáo vụ)
HIM LAM INTERNATIONAL SCHOOL - TRƯỜNG QUỐC TẾ HIM LAM
Cạnh tranh
Bắc Ninh
30/06/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Vĩnh Hà (YONG XIA)
Thỏa thuận
Bắc Ninh
22/05/2024
Cán Bộ Kế Toán - Khu vực Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang
TỔNG CÔNG TY CP BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - BIC
thỏa thuận
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
25/05/2024
Nhân viên kiểm soát thu hoạch gà tại trang trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
13 Triệu - 15 Triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Yên Bái
04/06/2024
Trợ Lý Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị
Công Ty TNHH Dịch Vụ Và Thương Mại An Ngọc Cường
Thoả thuận
Bắc Ninh
20/05/2024
Vị trí Nhân Viên C&B do công ty Công ty Cổ phần Elovi Việt Nam tuyển dụng tại Bắc Ninh, Thái Nguyên, Joboko tự động tổng hợp mức lương 11 - 15 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Nhân Viên C&B hoặc công ty Công ty Cổ phần Elovi Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Elovi Việt Nam việc làm
Khu Công nghiệp Nam Phổ Yên | Thuận Thành | Phổ Yên | Thái Nguyên | Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên