Mô tả công việc
Thực hiện đầy đủ các thủ tục nhân sự: Tiếp nhận, phân công, điều chuyển, bổ nhiệm, đánh giá, chấm dứt HĐLĐ.
Quản lý, theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục và các hồ sơ nhân sự liên quan.
Phối hợp với các bộ phận để xử lý quan hệ lao động: khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, thắc mắc của người lao động.
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng hạn cho các bếp được phân công.
Kiểm soát, phân tích và lập báo cáo định kỳ về chi phí nhân sự.
Chuẩn bị hồ sơ cho các đợt đánh giá nội bộ và từ khách hàng (Audit, RBA, thanh tra lao động).
Đề xuất và triển khai các sáng kiến tự động hóa quy trình C&B.
Tham gia xây dựng, kiểm thử các tính năng mới của phần mềm nhân sự.
Yêu cầu
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên C&B hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty sản xuất, F&B, bán lẻ quy mô lớn.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel (đặc biệt là các hàm tính toán, xử lý dữ liệu lớn) là yêu cầu bắt buộc.
Tư duy logic, làm việc với số liệu chính xác, cẩn thận, tỉ mỉ.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Được đi du lịch
Thưởng tháng 13, thưởng lễ tết, sinh nhật, ....
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cung cấp máy tính cho nhân viên
Có cơ hội được đào tạo chuyên môn
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Pháp lý / Luật
Thông tin chung
Nơi làm việc