* Công tác chấm công, tính lương
- Thực hiện công tác tổng hợp, kiểm tra dữ liệu chấm công hàng tháng; theo dõi việc tuân thủ thời gian làm việc, nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca của CBCNV.
- Cập nhật dữ liệu nhân sự
phục vụ công tác tính lương, đảm bảo tính chính xác và đúng thời hạn.
- Thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng và các khoản thu nhập khác theo quy định của Công ty.
- Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến lương, chấm công và chế độ đãi ngộ.
* Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ trên hệ thống và hồ sơ giấy.
- Thực hiện soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các văn bản nhân sự theo quy định.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, điều chuyển, tái ký và chấm dứt hợp đồng lao động.
- Soạn thảo các thông báo, quyết định nhân sự theo phân công.
* Công tác Bảo hiểm xã hội
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
- Theo dõi tăng/giảm lao động; thực hiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH cho người lao động.
- Đối chiếu dữ liệu và lưu trữ hồ sơ bảo hiểm đầy đủ, chính xác.
* Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của
cán bộ quản lý- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Hành chính nhân sự tổng hợp.
- Thành thạo Excel và các công cụ văn phòng; ưu tiên ứng viên đã sử dụng phần mềm nhân sự.
- Cẩn thận, trung thực, tư duy logic và có tinh thần trách nhiệm.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp công việc tốt.