Quản lý thông tin, hồ sơ và HĐLĐ của nhân viên.
Thực hiện tổng hợp công, tính lương, thanh toán lương và các công việc liên quan đến lương cho nhân viên mình phụ trách.
Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như HRI, Kế toán, Tài chính,
Quản lý dự án, v.v.
Thực hiện quản lý và báo cáo thuế TNCN, BHXH, Công đoàn, BH tai nạn/sức khỏe cho nhân viên và các báo cáo khác có liên quan.
Tư vấn và giải quyết các yêu cầu/thắc mắc của khách hàng/nhân viên.
Phối hợp với bộ phận tuyển dụng khi cần thiết. Hợp tác hiệu quả với khách hàng.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (mạnh về C&B).
Có kiến thức về HĐLĐ, luật lao động, BHXH,...
Thành thạo Excel và các phần mềm nhân sự.
Lương, thưởng tháng 13.
15 ngày phép/năm.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH,...
Tham gia Bảo hiểm sức khỏe PVI Healthcare.
Review lương hàng năm.
Company trip, thưởng + quyền lợi đoàn viên (sinh nhật, trung thu, lễ 2/9, tết dương lịch, âm lịch, đám cưới, sinh con,...).