1.
Quản lý dữ liệu chấm công
• Theo dõi, tổng hợp dữ liệu chấm công hàng ngày (vào/ra, tăng ca, nghỉ phép...)
• Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu chấm công
• Phát hiện và xử lý các sai lệch (quên chấm công, chấm sai, thiếu dữ liệu...)
2. Tính công và đối chiếu
• Tổng hợp công làm việc hàng tháng cho toàn bộ nhân viên
• Đối chiếu dữ liệu với các bộ phận liên quan (sản xuất, kho, quản lý ca...)
• Xác nhận công, tăng ca, nghỉ phép theo quy định công ty
3. Phối hợp tính lương
• Cung cấp dữ liệu chấm công chính xác cho bộ phận C&B/Payroll
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về công, giờ làm, tăng ca
4. Quản lý hồ sơ liên quan
• Lưu trữ dữ liệu chấm công, đơn từ (xin nghỉ, tăng ca...)
• Cập nhật thông tin nhân sự (ca làm, lịch làm việc, điều chuyển...)
5. Báo cáo
• Lập báo cáo công, tăng ca, tỷ lệ đi làm đúng giờ... theo tuần/tháng
• Báo cáo các trường hợp vi phạm nội quy (đi muộn, về sớm...)