Nghiên cứu xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để đề xuất ý tưởng nội dung độc đáo, sáng tạo phù hợp với mục tiêu marketing và định hướng thương hiệu.
Trực tiếp lên kế hoạch đa dạng các loại hình nội dung: bài viết (website, blog, bài PR), kịch bản (video, podcast, livestream), nội dung hình ảnh (infographic, banner), social media posts (Facebook, TikTok, Instagram), v.v.
Đảm bảo nội dung truyền tải đúng thông điệp, phù hợp với brand guidelines và mục tiêu của từng chiến dịch marketing.
Tối ưu hóa nội dung SEO (Search Engine Optimization) và các nền tảng truyền thông số khác nhau để tăng khả năng tiếp cận, tương tác và chuyển đổi.
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Marketing,
Designer, Editor để triển khai và đồng bộ các hoạt động truyền thông, đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của nội dung đã đăng tải thông qua các chỉ số và công cụ phân tích, từ đó đưa ra đề xuất cải thiện.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông, Ngữ văn hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm từ 6 tháng làm Content Creator, Content Marketing.
Có tư duy sáng tạo, khả năng viết lách linh hoạt, mạch lạc, cuốn hút và phù hợp với từng đối tượng, nền tảng.
Hiểu biết cơ bản về marketing, content marketing, SEO và các kênh truyền thông số.
Năng động, nhiệt huyết, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Mức lương từ 8-15 triệu + bonus, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong phòng Marketing.
Được đào tạo nâng cao chuyên môn, tham gia các khóa học về Content Marketing, SEO,
Digital Marketing và các kỹ năng mềm khác.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN...).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định và các chính sách đãi ngộ khác của công ty.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm, party định kỳ của công ty.
Xét duyệt tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.