Tốt nghiệp chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí,
Biên kịch, Sân khấu - Điện ảnh hoặc các ngành liên quan sáng tạo nội dung.
Kinh nghiệm: Có 06 tháng - 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Content MKT/Content Social, Sáng tạo nội dung
Tư duy: Yêu thích sự sáng tạo, tư duy đổi mới. Ưu tiên ứng viên có định hướng hoặc đã có kinh nghiệm làm định hướng Content video. Có kinh nghiệm thực chiến trong việc tự xây dựng (build) kênh là một điểm cộng lớn
Chăm chỉ, chủ động và có tinh thần trách nhiệm trong công việc
Có mục tiêu phát triển bản thân và định hướng gắn bó lâu dài
Kiên trì, bền bỉ và sẵn sàng học hỏi mỗi ngày
Có tư duy sáng tạo, thích đổi mới và cập nhật xu hướng
Không ngại thử nghiệm những ý tưởng mới
Có khả năng viết và diễn đạt tốt là một lợi thế
Yêu thích lĩnh vực Marketing, Branding và Social Media
Có laptop cá nhân làm việc
Thu nhập cứng (bao gồm Lương + PC) 10.000.000 đến 13.000.000 (có thể deal theo năng lực) + Thưởng hiệu suất -> Thu nhập 10.000.000 đến 15.000.000
Làm việc trong bộ phận Marketing trẻ trung, chuyên nghiệp và có định hướng phát triển rõ ràng
Công ty đầu tư mạnh vào Marketing & Branding, tạo điều kiện để team được học hỏi và phát triển lâu dài
Có cơ hội tham gia trực tiếp vào các chiến dịch truyền thông và xây dựng thương hiệu thực tế
Môi trường làm việc cởi mở, năng động, khuyến khích sáng tạo và đổi mới
Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật
- Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc;
- Các khoản thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, Quà mừng cưới, Sinh con, Thăm hỏi ốm đau hiếu hỉ,...
- Chế độ Thăm hỏi ốm đau hiếu hỉ,...
- Thưởng tháng 13, Thưởng thâm niên
- Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty
- Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.
Các quyền lợi bổ sung khác
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật hiện hành;
- Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
- Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
- Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ;
- Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty;