Mô tả công việc
Xây dựng ý tưởng và triển khai nội dung cho:
Facebook, TikTok,...
Các chiến dịch truyền thông thương hiệu
Viết: content social; kịch bản video ngắn; storytelling sản phẩm; nội dung seeding; nội dung branding.
Nghiên cứu: sản phẩm pháp bảo; văn hóa Phật giáo; insight khách hàng; xu hướng social media
Phối hợp cùng: quay dựng; thiết kế;
marketing manager để triển khai sản xuất nội dung
Quản lý kênh, lên kế hoạch và thực thi sản xuất nội dung chi tiết theo kế hoạch đề ra
Tham gia xây dựng: tone & mood thương hiệu; định hướng content dài hạn.
2. Yêu Cầu
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm: content social; TikTok/Facebook; storytelling.
Biết sử dụng tốt công cụ
phục vụ công việc như capcut, Canva, các Gen AI như Chat gpt, Gemini,...
Có tư duy: sáng tạo; chủ động; thích học hỏi
Ưu tiên các bạn:
Có tư duy tốt về nội dung video ngắn, xây kênh Tik Tok.
Từng làm agency/media; có khả năng viết cảm xúc; thích lĩnh vực văn học/ văn hoá/tâm linh/phật giáo
Ưu tiên: Có khả năng: lên idea video; brief thiết kế; làm việc nhóm
Ứng viên vui lòng gửi:
CV cá nhân
Portfolio đã thực hiện
Link các sản phẩm/ dự án đã thực hiện
Quyền lợi
Được tham gia xây dựng thương hiệu từ giai đoạn đầu. Cơ hội phát triển lên Video Lead / Creative Executive.
Được đào tạo trực tiếp về: branding; storytelling; chiến lược truyền thông; sản xuất video social media
Lương chính thức: thỏa thuận theo năng lực. Khởi điểm dao động từ 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ. Được hưởng thêm 0,5% của phòng Marketing từ doanh số Kinh doanh kéo về ( Không yêu cầu trách nhiệm KPIs về doanh số)
Thử việc nhận 85% lương chính thức.
2. Thưởng
Thưởng hiệu quả công việc/KPI.
Thưởng tháng 13 (đi làm đầy đủ 8/12 tháng).
Thưởng lương tháng 14 (đi làm đầy đủ 10/12 tháng).
Hỗ trợ lương
làm thêm giờ theo quy định công ty: ngoài giờ, Chủ nhật, ngày lễ.
3. Thời gian làm việc
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7.
Sáng: 08h00 - 12h00.
Chiều: 13h30 - 17h30.
Nghỉ Chủ nhật
4. Phúc lợi
Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần đối với nhân sự chính thức.
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
Được tham gia BHXH theo quy định khi gắn bó lâu dài.
Du lịch, team building theo kế hoạch công ty tối thiểu 2 lần/năm. 1 chuyến du lịch trong nước, một chuyến du lịch nước ngoài.
Hỗ trợ phụ cấp công việc theo từng vị trí: trách nhiệm công việc,...