Nhân Viên Content Performance Marketing

CÔNG TY CỔ PHẦN MẮT BÃO WS

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 13/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 9 - 12 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

content nghiên cứu thị trường fanpage email

Mô tả công việc

Trách nhiệm chính:
Nghiên cứu và phân tích thị trường:
Nghiên cứu thị trường mục tiêu, đối thủ cạnh tranh và xu hướng Content Performance Marketing mới nhất.
Phân tích dữ liệu fanpage và hành vi người dùng để xác định cơ hội tối ưu hóa content.
Lựa chọn chủ đề nội dung phù hợp với mục tiêu marketing và thu hút đối tượng mục tiêu.
Lập kế hoạch và sản xuất nội dung:
Lập kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch Content Performance Marketing, bao gồm mục tiêu, chiến lược, lịch trình và ngân sách.
Sáng tạo và sản xuất nội dung chất lượng cao, thu hút và có giá trị cho người dùng (bài viết blog, bài đăng mạng xã hội, infographic, video, v.v.).
Phân phối và quảng bá nội dung:
Phân phối nội dung qua các kênh truyền thông phù hợp (website, mạng xã hội, email marketing, v.v.).
Tạo nội dung quảng bá thông qua các chiến dịch quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Hợp tác với các influencer và KOL để tiếp cận đối tượng mục tiêu rộng hơn.
Theo dõi và phân tích hiệu quả:
Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch Content Performance Marketing thông qua các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Pixel, v.v.).
Phân tích dữ liệu và báo cáo chi tiết về hiệu quả content cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả content dựa trên dữ liệu phân tích.
Cập nhật kiến thức và xu hướng:
Nắm bắt các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Content Performance Marketing.
Tham gia các khóa học và hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Nghiên cứu các công cụ và phương pháp mới để tối ưu hóa hiệu quả content.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu:
Kiến thức:
Có kiến thức cơ bản về marketing, đặc biệt là marketing online và Content Marketing.
Hiểu biết về các nguyên tắc Content Performance Marketing và các kênh truyền thông hiệu quả.
Kỹ năng:
Kỹ năng viết và sáng tạo nội dung tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng các công cụ Content Performance Marketing (WordPress, Mailchimp, Buffer, v.v.).
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.
Phẩm chất:
Sáng tạo, ham học hỏi và có khả năng thích ứng nhanh chóng.
Có tinh thần trách nhiệm cao và hoàn thành tốt công việc được giao.
Có niềm đam mê với Content Marketing và mong muốn phát triển trong lĩnh vực này.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương và chế độ đãi ngộ:
Mức lương cao và cạnh tranh so với thị trường, dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
Chế độ thưởng hiệu quả dựa trên hiệu suất công việc và thành tích cá nhân.
Các khoản phúc lợi đầy đủ như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ phép, v.v.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp, khuyến khích sự đổi mới và học hỏi.
Cơ hội làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết và có trình độ cao.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng và đề cao tinh thần làm việc nhóm.
Trang thiết bị văn phòng hiện đại và tiện nghi.
Vị trí làm việc thuận lợi, gần các tuyến giao thông công cộng.
Cơ hội phát triển:
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Hỗ trợ tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành trong lĩnh vực Content Performance Marketing.
Cơ hội mentoring và coaching từ các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong ngành.
Khuyến khích tham gia các dự án thử thách và có tính sáng tạo cao.
Hỗ trợ tham gia các hoạt động networking và xây dựng cộng đồng trong lĩnh vực marketing.
Lợi ích khác:
Chế độ giờ làm việc linh hoạt và phù hợp với nhu cầu cá nhân.
Các chương trình khuyến mãi và ưu đãi dành cho nhân viên.
Hoạt động vui chơi giải trí và team building định kỳ.
Bữa trưa miễn phí hoặc trợ cấp ăn uống.
Trang phục công ty miễn phí hoặc trợ cấp trang phục.
Cơ hội tham gia các hoạt động xã hội và từ thiện của công ty.
Ngoài những lợi ích kể trên, bạn cũng có thể cân nhắc thêm những lợi ích độc đáo và sáng tạo phù hợp với văn hóa công ty và thu hút đối tượng nhân viên mục tiêu.