1. Lên ý tưởng & xây dựng concept
Tiếp nhận brief từ Marketing/Brand.
Xây dựng concept & kịch bản (storyboard, moodboard) cho video, lookbook, TVC ngắn.
Cập nhật trend thời trang & digital để áp dụng vào sản xuất.
2. Điều phối &
giám sát sản xuấtLập kế hoạch quay chụp: bối cảnh, tone màu, trang phục, đạo cụ.
Điều phối photographer, videographer, stylist, makeup, model, KOL/KOC, hậu kỳ.
Giám sát tiến độ, chất lượng và xử lý phát sinh trong quá trình sản xuất.
3. Quản lý ngân sách & phối hợp triển khai
Lập & kiểm soát ngân sách từng dự án, tối ưu chi phí nhưng đảm bảo chất lượng.
Đề xuất giải pháp sáng tạo giúp tăng mức độ nhận diện thương hiệu trên các kênh TikTok, Facebook, Instagram, Shopee Mall, Website.
Phối hợp cùng Marketing & Kinh doanh để nội dung sáng tạo gắn với mục tiêu thương mại & brand image.
Tốt nghiệp chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Thiết kế, Sản xuất hình ảnh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Producer/Creative Producer/Content Producer, ưu tiên ứng viên từ ngành thời trang, làm đẹp, lifestyle hoặc agency.
Hiểu quy trình sản xuất video/lookbook, đã từng điều phối ekip và làm việc trực tiếp với KOL/KOC.
Có khả năng xây dựng concept trực quan, gu thẩm mỹ tốt, nhạy bén với xu hướng.
Thành thạo công cụ hỗ trợ cơ bản: Canva, Photoshop, Premiere/CapCut/Final Cut (không bắt buộc làm chuyên sâu hậu kỳ).
Kỹ năng giao tiếp,
quản lý dự án và teamwork tốt, chịu được áp lực deadline.
Ưu tiên ứng viên có portfolio các dự án video/lookbook/ảnh đã thực hiện.
Lương - thưởng xứng đáng
Lương: 12 - 18M
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc