- Trực tiếp đàm phán các hợp đồng, thỏa thuận với các đối tác, nhà cung cấp trong nước và nước ngoài: Khách sạn, nhà hàng...
- Lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ
phục vụ cho công việc.
- Kiểm soát, rà soát các điều khoản hợp đồng, chính sách giá, điều kiện thanh toán để đảm bảo tối ưu hóa lợi ích và hạn chế rủi ro cho công ty.
- Quản lý chặt chẽ hệ thống dữ liệu đối tác và hợp đồng, đảm bảo tính chính xác và cập nhật.
- Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động, các vấn đề phát sinh cho trưởng phòng.
- Tốt nghiệp hoặc chuẩn bị tốt nghiệp đại học: Chuyên ngành khách sạn-Lữ hành.
Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, đặc biệt được đào tạo kỹ năng đàm phán giá cả với các nhà cung cấp.
-Ngoại ngữ: không bắt buộc - Nhưng ưu tiên ứng viên có thể sử dụng kỹ năng nghe/nói
tiếng Anh-Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao với con số/hồ sơ.
-Tự tin, khéo léo và không ngại giao tiếp/đàm phán trực tiếp với các nhà cung cấp để tối ưu dịch vụ.
-Ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành du lịch, lữ hành ở vị trí điều hành/sale.
-Sắp xếp công việc khoa học, chịu được áp lực tiến độ (deadline).
· Lương cứng lên tới 10 triệu/tháng (Theo năng lực) + Thưởng hàng quý và cả năm.
· Tăng lương hàng năm.
· Bảo hiểm ba loại + Gói khám sức khỏe hàng năm.
· Miễn phí cơm trưa tại văn phòng.
· Có nhiều cơ hội học tập, phát triển và thăng tiến trong môi trường năng động.
· Du lịch trong nước và nước ngoài hàng năm.
· Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, thân thiện và đầy nhiệt huyết.
· Các quyền lợi khác (Tham gia training nâng cao, đào tạo nhân tài, các phần thưởng khác...)