I.Mô tả công việc
1. Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự: Năm, Quý, Tháng
2. Quản lý và tổ chức các chương trình đào tạo
- Xây dựng các chương trình đào tạo và quản lý danh mục đào tạo, tài liệu đào tạo, dữ liệu đào tạo.
- Triển khai chương trình đào tạo nội bộ.
- Triển khai chương trình đào tạo thuê ngoài.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
3. Quản lý hiệu quả hoạt động của đội ngũ
Giảng viên nội bộ
- Quản trị đội ngũ GVNB
- Hỗ trợ các chương trình đào tạo GVNB triển khai
4. Tham gia xây dựng khung năng lực, các chương trình thi đua và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp
II. Yêu cầu ứng viên
-Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học chuyên ngành Giáo dục, quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có từ 01 - 02 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo (ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại Nhà máy)
- Các kỹ năng tin học sử dụng thành thạo, sử dụng tốt các công cụ Microsoft Office
- Khỏe mạnh, chăm chỉ và ứng viên mong muốn ổn định, gắn bó lâu dài
- Có năng khiếu về nghệ thuật (ưu tiên)
III. Quyền lợi
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Được cung cấp đầy đủ ccdc
phục vụ cho công việc
- Chính sách thưởng quý
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Tham gia công đoàn và hưởng các chính sách, quyền lợi công đoàn
- Khám sức khỏe định kỳ
- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết,... đầy đủ theo quy định của Tập đoàn
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm cho CBNV
- Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn thường xuyên
IV. Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc: Đ.Hai Bà Trưng, Phường Phúc Thắng, Phúc Yên, Vĩnh Phúc
V.Liên hệ:
Bộ phận tuyển dụng : Ms.Vân
Email : [protected info]
Điện thoại cố định : [protected info] - Máy lẻ 212
Điện thoại di động : [protected info]
Fanpage : Tuyển dụng Nagakawa