* Đào tạo và phát triển (30%)
- Khảo sát, phân tích và đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng ban.
- Tham gia xây dựng, cập nhật tài nguyên và kênh
phục vụ đào tạo.
- Triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch và ngân sách được duyệt.
- Theo dõi quá trình huấn luyện nhân viên mới.
- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về công tác đào tạo.
* Truyền thông nội bộ (60%)
- Tham gia xây dựng, đánh giá và cập nhật các kênh truyền thông nội bộ.
- Triển khai xây dựng và cập nhật nội dung (Bài viết, hình ảnh, video, radio, bản tin...) trên các kênh truyền thông nội bộ
- Triển khai các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.
- Thực hiện khảo sát và đề xuất giải pháp nâng cao môi trường làm việc.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất về hoạt động truyền thông nội bộ.
* Công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận (10%)
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Marketing, Truyền thông, Xã hội học, Quan hệ công chúng hoặc liên quan.
- Có kiến thức cơ bản về văn hóa doanh nghiệp, đào tạo và truyền thông nội bộ.
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, viết content, lập kế hoạch, làm việc nhóm và tổ chức sự kiện tốt.
- Thành thạo MS Office, công cụ AI (ChatGPT, Gemini, Copilot...), Canva, Capcut và các nền tảng mạng xã hội.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
0 - 1 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
,
Nhân sự
,
Báo chí /
Biên tập viên / Xuất bản