Nhân Viên Đào Tạo

- Theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai, thực hiện các văn bản pháp quy về đào tạo (Luật/nghị định/văn bản). Lập kế hoạch và tổ chức công tác nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo mới phù hợp với nhu cầu, xu thế phát triển của xã hội;
- Lưu trữ kết quả đào tạo, chứng chỉ nghề, chứng nhận; cho học viên, quản lý hồ sơ học viên, lưu trữ các tài liệu đào tạo theo quy định về phân cấp quản lý của trường
- Tham mưu xây dựng, mở hoặc đóng các ngành/nghề đào tạo theo xu hướng thị trường, xây dựng và mua sắm thiết bị đào tạo, công tác thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm trong hoạt động đào tạo.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, quản lý, phân công nhiệm vụ nhân sự của phòng.
- Mời giáo viên giảng dạy (nhắc lịch giáo viên), lên thời khóa biểu, hoàn thiện chứng từ đào tạo
- Thực hiện các nghiệp vụ khác được phân công từ trưởng phòng đào tạo
- Phối hợp tốt với các phòng ban khác thực hiện các công việc về tuyển sinh, marketing, tổ chức sự kiện như Workshop; công tác hướng nghiệp, hội thảo, chiêu sinh tại các khu vực mục tiêu trường đặt ra.