Nhân Viên Đào Tạo

* Phụ trách chính (70%): Mảng đào tạo
- Khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các bộ phận.
- Lập kế hoạch đào tạo định kỳ (tháng, quý, năm) và triển khai thực hiện.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: chuẩn bị tài liệu, điều phối giảng viên, lớp học.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo (trước - trong - sau đào tạo).
- Quản lý hồ sơ, chi phí đào tạo và báo cáo định kỳ cho quản lý.
* Hỗ trợ (30%): Các công tác Nhân sự khác
- Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự (đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn).
- Tham gia công tác onboarding nhân sự mới.
- Hỗ trợ các hoạt động nội bộ như văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, event công ty,...
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.