1. Lập phương án và lên kế hoạch thực hiện các hạng mục đào tạo nhân tài trọng điểm của Công ty
2. Trực tiếp thực hiện và vận hành các chương trình đào tạo trong hạng mục, thực hiện các khâu Trước- Trong- Sau đào tạo, ví dụ như : bố trí hiện trường, phát thông báo đào tạo, hẹn lịch GV, chuẩn bị vật tư, theo dõi quá trình đào tạo, điểm danh, hỗ trợ
giảng viên, tổng hợp thành tích, làm báo cáo tổng kết lớp..v.v
3. Phát triển và xây dựng nguồn bài giảng & giảng viên: làm công tác sàng lọc, thu thập nhu cầu về bài giảng & giảng viên, theo quy trình tiến hành tổ chức thi sát hạch cho giảng viên và bài giảng, theo dõi cập nhật danh sách nguồn giảng viên & bài giảng, tổ chức các sự kiện cho giảng viên trong năm
1. Ưu tiên Nam
2.Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
3.Hoạt bát, kỹ năng giao tiếp trao đổi tốt, kỹ năng tin học văn phòng (Excel, PPT), kỹ năng phần mềm bổ trợ ( Canva, Capcut...); sức khỏe tốt, có thể tăng ca khi cần