1. Tổ chức và triển khai đào tạo (50%)
Triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch năm, quý, tháng.
Điều phối lịch đào tạo, phòng học, trang thiết bị và công tác hậu cần.
Theo dõi danh sách tham gia và hỗ trợ
giảng viên trong quá trình đào tạo.
2.
Quản lý dữ liệu và tài liệu đào tạo (25%)
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu đào tạo.
Hỗ trợ xây dựng, chỉnh sửa và quản lý tài liệu đào tạo.
Theo dõi tỷ lệ hoàn thành các chương trình đào tạo.
3. Đào tạo hội nhập và truyền thông nội bộ (15%)
Tham gia tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Hỗ trợ truyền thông các chương trình đào tạo và hoạt động phát triển nhân sự.
4. Báo cáo và cải tiến (10%)
Tổng hợp dữ liệu và báo cáo kết quả đào tạo định kỳ.
Thu thập phản hồi, đề xuất cải tiến chất lượng đào tạo.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo, Nhân sự hoặc Hành chính nhân sự.
Kỹ năng tổ chức và điều phối công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm.
Thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
Chủ động, trách nhiệm và cẩn thận trong công việc.
Thưởng theo kết quả công việc & dự án.
Môi trường năng động, cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo.
Cơ hội thăng tiến vào các vai trò quản lý, trưởng bộ phận.
Đầy đủ chế độ chế độ BHXH, BHYT, BHTN...Chế độ phúc lợi: phép năm, thưởng lễ, tết, các chế độ ốm đau, hiếu hỉ,....), thưởng thành lập công ty.
Du lịch trong và ngoài nước định kỳ hàng năm
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm