- Kỹ năng cơ bản của xưởng dệt/ sợi : Nhận diện mã lô nguyên liệu dệt, chọn nguyên liệu theo thiết kế quy trình, thay thế nguyên liệu, và xâu sợi;
- Cài đặt máy móc sản xuất : Chịu trách nhiệm thay đổi cài đặt máy, điều chỉnh máy móc sản xuất, thay thế linh kiện máy móc, điều chỉnh thiết bị chịu tải nguyên liệu, các thao tác cơ bản như xuống vải, v.v. ; - Sửa chữa máy móc : Kỹ năng sửa chữa máy cơ bản ;
- Phân tích công nghệ: Tính toán, đo lường tham số sản phẩm, sử dụng phần mềm
thiết kế công nghiệp cơ bản. Hiểu quy trình, nguyên liệu và công nghệ sản xuất; nắm yêu cầu các bộ phận sản xuất.Phát hiện, xác định nguyên nhân và khắc phục khiếm khuyết sản phẩm bằng cách điều chỉnh máy. Thay đổi, kiểm tra và điều chỉnh thiết kế quy trình, kiểm tra khiếm khuyết bề mặt và các tham số bên trong.
- Nghiên cứu phát triển công nghệ : Thay đổi phương pháp dệt để đạt được tính năng sản phẩm mong muốn, kiểm tra hiệu suất sản phẩm.;
1. ĐƯỢC ĐI ĐÀO TẠO NƯỚC NGOÀI
2. ĐƯỢC ĐÀO TẠO TRỞ THÀNH CÁN BỘ - QUẢN LÝ
3. LƯƠNG THƯỞNG :
Giai đoạn 1 ( khoảng 6 tháng ) : Lương đào tạo : từ 11 đến 14 triệu
Giai đoạn 2 ( 6 tháng ): Vận hành thử nghiệm ( Tháng đầu tiên sau khi kết thúc đào tạo): tăng lương lần 1
- Giai đoạn 3 : Vận hành sản xuất ( Tháng đầu tiên sau khi kết thúc Vận hành thử nghiệm ) : tăng lương lần 2
- Trong thời gian đào tạo ở Trung Quốc, công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại, ăn ở tại Trung Quốc, đồng
thời hỗ trợ thêm 1 ngày 130.000 VNĐ. Lương ở Việt Nam vẫn nhận đủ theo chuyên cần.
- Kết thúc 5 năm sau đào tạo, sẽ được công ty thưởng 10.000.000
- Tùy theo năng lực của từng cá nhân, mức lương , tăng lương từng giai đoạn hoặc tăng lương hàng năm
có thể cao hơn quy định.