Mô tả công việc
- Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng như tạo nguồn, phỏng vấn, ký kết hợp đồng...;
- Tìm kiếm và phát triển thêm nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu của công ty, đặc biệt nhóm lao động trực tiếp (Direct);
- Thực hiện các báo cáo, số liệu tuyển dụng liên quan, đồng thời phân tích và đánh giá tình hình tuyển dụng thông qua các báo cáo, số liệu;
- Tham mưu, tư vấn các chính sách nhân sự để thu hút nguồn ứng viên; tăng được thương hiệu tuyển dụng cho khu vực mình phụ trách;
- Trực tiếp tham gia vào việc xử lý các vấn đề, sự vụ liên quan đến nhân sự của khu vực mình phụ trách: quan hệ lao động, lương thưởng, phúc lợi và các quy trình nhân sự khác;
- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các khối ngành Kinh tế, QTKD, Quản trị nhân lực,... và các khối ngành có liên quan; Ưu tiên NAM;
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu
- Tư duy tạo nguồn tốt, đặc biệt là tuyển mass, cầu thị, chăm chỉ và có khả năng làm việc với số, dữ liệu;
- Giao tiếp tốt, trách nhiệm, quyết liệt và chịu được áp lực công việc, Có thể di chuyển công tác, đặc biệt di chuyển nội tỉnh.
Quyền lợi
- Thu nhập từ 11.000.000đ - 13.000.000đ/ tháng; hưởng đẩy đủ các chế độ khác theo luật hiện hành;
- Được Training và làm việc trực tiếp với HRBP Leader/ HRBP Supervisor;
- Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, đội nhóm;
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, chuyên nghiệp, tham gia các gói khám sức khỏe hàng năm và BHSK cá nhân nhân viên cũng như người thân;
- Thưởng Tết và Thưởng hiệu quả công việc hằng năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Linh động theo yêu cầu của công việc
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Phú Thọ: 85 Nguyễn Tất Thành - Liên Bảo, Phường Vĩnh Yên (Thành phố Vĩnh Yên cũ)