Nhân Viên Giám Sát Camera An NinhCông ty TNHH Anta Sports Việt Nam

Mô tả Công việc
Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
Thời gian: Có 2 ca xoay 8h30-16h30, và 14h00-22h00
- Nghỉ tuần: Nghỉ 1 ngày trong tuần
Mô tả công việc cụ thể
- Kiểm soát các hoạt động ra vào tòa nhà, gian hàng, các sự vụ phát sinh, an ninh, phòng cháy chữa cháy,... qua hệ thống camera
- Phối hợp thông tin với ban pháp chế, các bộ phận liên quan khi phát hiện sự cố tại tòa nhà, gian hàng, điểm bán
- Theo dõi, giám sát an toàn, an ninh toàn hệ thống thông qua hệ thống camera
- Quản lý, ghi nhận mọi dữ liệu thông tin hình ảnh từ hệ thống camera một cách chính xác và đầy đủ
- Tổ chức lưu trữ dữ liệu, hình ảnh camera để phục vụ công việc tra soát tham chiếu khi cần.
Thực hiện các công việc phát sinh khác
- Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.
- Sắp xếp để thực hiện tốt các công việc được yêu cầu.
- Sẵn sàng, nhiệt tình thực hiện các công việc khác trong phạm vi chuyên môn.
Trách nhiệm
1. Trách nhiệm theo yêu cầu công việc:
· Đảm bảo thực hiện tốt các công việc được giao phó và đưa ra các giải pháp phù hợp để giải quyết công việc đạt được hiệu quả cao nhất
· Bàn giao cho người có trách nhiệm giải quyết các công việc khi vắng mặt
· Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác thực hiện các công việc được cấp trên giao
2. Trách nhiệm liên quan đến thủ tục và nội quy công ty
· Tuân thủ nội quy công ty, Quy định hoạt động kinh doanh, Quy định Quản lý hành chính, Quy định về thanh toán và tạm ứng.
· Bảo vệ tài sản, uy tín và bí mật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Công ty
· Tuân thủ bảo mật về tài liệu kinh doanh và các thông tin liên quan đến sản phẩm
· Tham gia các hoạt động văn hóa, sinh hoạt tập thể của công ty. Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa Công ty
Quyền hạn
· Đề xuất những giải pháp nhằm giải quyết công việc đạt hiệu quả cao hơn.
· Đề xuất về quyền lợi cá nhân về chế độ làm việc, điều kiện làm việc, lương bổng, học tập nâng cao nghiệp vụ...
· Mọi chế độ quyền hạn chung khác nằm trong Nội quy công ty, Hợp đồng lao động đã ký kết và các quy định khác với cán bộ.
Mối liên hệ công tác
Trong Công ty:
Cấp trên quản lý trực tiếp và nhân viên trong bộ phận
Các bộ phận/Văn phòng/Chi nhánh trong
Công ty khi phát sinh các vấn đề công việc liên quan
Ngoài Công ty:
Các mối quan hệ đối ngoại theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc
Nhà cung ứng/Cơ quan quản lý nhà nước
Chế độ thông tin báo cáo
Báo cáo công việc hàng tuần
Báo cáo công việc hàng tháng
Báo cáo khác theo yêu cầu
Nơi nhận: Trưởng phòng Nhân sự