Công tác nhân sự:
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty.
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự.
- Theo dõi quá trình thử việc, hợp đồng lao động và các thông tin nhân sự liên quan.
- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV theo quy định của Công ty (sinh nhật, hiếu hỷ,ốm đau,lễ tết, thai sản,...).
Công tác hành chính:
- Chấm công, theo dõi ngày công, phép năm và các dữ liệu liên quan.
- Quản lý, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản
phục vụ hoạt động văn phòng.
- Theo dõi và thực hiện thanh toán các chi phí vận hành văn phòng như điện, nước, internet, điện thoại, chuyển phát nhanh, vệ sinh môi trường và các chi phí phát sinh khác.
- Quản lý quỹ tiền mặt, thực hiện các khoản thu - chi theo quy định và cập nhật sổ quỹ đầy đủ,chính xác.
- Hỗ trợ đặt vé máy bay, khách sạn, phương tiện di chuyển; theo dõi lịch trình công tác của Ban Lãnh đạo khi có yêu cầu.
Tổ chức sự kiện nội bộ:
- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ của Công ty như sinh nhật nhân viên, du lịch, team building, tiệc tất niên,...
- Tham gia xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và gắn kết.
Công việc khác:
- Thực hiện các công việc hành chính, lễ tân khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 06 tháng trở lên ở vị trí Hành chính Nhân sự là một lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Workspace).
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội phát triển lâu dài.
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Số ngày nghỉ 12 ngày phép / 1 năm.