Nhân Viên Hành Chính Nhân SựCông ty TNHH phát triển Giảng Võ

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban.
- Hướng dẫn các phòng/ ban thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty: Đăng thông tin tuyển dụng, nhận hồ sơ ứng tuyển, đánh giá hồ sơ và chuyên môn ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển online (đối với những ứng viên ở xa), liên hệ với ứng viên và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với phòng ban chuyên môn, thông báo kết quả cho ứng viên và cán bộ tiếp nhận.
- Thực hiện công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập, đào tạo Nội quy - Quy định - Quy trình, ... khi có thay đổi và phối hợp với các phòng/ban tổ chức các chương trinh đào tạo kỹ năng.
- Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho công ty.
- Kiểm tra đánh giá sau đào tạo.
- Soạn thảo/ hiệu chỉnh Sổ tay - Quy trình - Quy định - hệ thống biểu mẫu.
- Lưu trữ hồ sơ giấy tờ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc