Nhân Viên Hành Chính - Nhân SựCÔNG TY CP THỰC PHẨM TRẦN THÁI
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 17/10/2024
Hạn nộp: 16/11/2024
Mô tả công việc
1. Công tác hành chính:
- Xây dựng, soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính, biểu mẫu của công ty như: Thông báo, quyết định, hợp đồng, quy định, quy trình,....
- Thiết lập và theo dõi thực hiện hệ thống quy trình nghiệp vụ của từng bộ phận/phòng ban/chi nhánh.
- Quản lý con dấu, đóng dấu, lưu trữ hồ sơ theo quy định.
- Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm của công ty
2. Công tác về nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các phương án tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận.
- Theo dõi và có kế hoạch xây dựng/tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về định biên nhân sự nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng được quá trình vận hành và phát triển của công ty.
- Theo dõi chấm công, tính lương hàng tháng
- Thiết lập chính sách và hệ thống quản lý KPI/ đánh giá hiệu suất công việc của từng bộ phận.
3. Bảo hiểm xã hội:
- Phối hợp phòng HCNS Tổng công ty để báo tăng, giảm và các hồ sơ chế độ (ốm đau, thai sản, TNLĐ,...) cho người lao động
- Làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội đối chiếu số liệu, giải trình số liệu (nếu có)
4. Công đoàn:
- Phối hợp bộ phận công đoàn theo dõi và thực hiện các hoạt động liên quan tới công đoàn công ty.
5. Xây dựng VHDN:
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và gắn kết nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm nâng cao văn hoá doanh nghiệp và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cũng như kỹ năng cho nhân viên công ty.
6. Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.
- Xây dựng, soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính, biểu mẫu của công ty như: Thông báo, quyết định, hợp đồng, quy định, quy trình,....
- Thiết lập và theo dõi thực hiện hệ thống quy trình nghiệp vụ của từng bộ phận/phòng ban/chi nhánh.
- Quản lý con dấu, đóng dấu, lưu trữ hồ sơ theo quy định.
- Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm của công ty
2. Công tác về nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các phương án tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận.
- Theo dõi và có kế hoạch xây dựng/tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về định biên nhân sự nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng được quá trình vận hành và phát triển của công ty.
- Theo dõi chấm công, tính lương hàng tháng
- Thiết lập chính sách và hệ thống quản lý KPI/ đánh giá hiệu suất công việc của từng bộ phận.
3. Bảo hiểm xã hội:
- Phối hợp phòng HCNS Tổng công ty để báo tăng, giảm và các hồ sơ chế độ (ốm đau, thai sản, TNLĐ,...) cho người lao động
- Làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội đối chiếu số liệu, giải trình số liệu (nếu có)
4. Công đoàn:
- Phối hợp bộ phận công đoàn theo dõi và thực hiện các hoạt động liên quan tới công đoàn công ty.
5. Xây dựng VHDN:
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần đoàn kết và gắn kết nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm nâng cao văn hoá doanh nghiệp và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cũng như kỹ năng cho nhân viên công ty.
6. Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp: Cao đẳng, đại học chuyên ngành nhân sự hoặc các ngành tương đương.
Kinh nghiệm làm việc: 02 năm trở lên ở vị trí tương đương
Nhanh nhẹn, hoạt bát
Cẩn thận trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Có thể làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Kinh nghiệm làm việc: 02 năm trở lên ở vị trí tương đương
Nhanh nhẹn, hoạt bát
Cẩn thận trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Có thể làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Quyền lợi
Được cung cấp CCDC, thiết bị làm việc
Chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước
Du Lịch, Teambuilding
Phụ cấp theo quy định của Công ty.
Chế độ thưởng 13, thưởng kinh doanh (theo kết quả kinh doanh của từng năm)
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương hàng năm
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước
Du Lịch, Teambuilding
Phụ cấp theo quy định của Công ty.
Chế độ thưởng 13, thưởng kinh doanh (theo kết quả kinh doanh của từng năm)
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương hàng năm
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP THỰC PHẨM TRẦN THÁI việc làm
12/39 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 19, Quận Bình Thạnh, TP HCM Xem bản đồ
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên Hành chính - Nhân sự (Làm việc tại TP.Vị Thanh, Hậu Giang)
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN TRẦN THÁI
6 - 8 triệu VNĐ
Hậu Giang
19/11/2024
[Vị Thanh - Hậu Giang] Nhân Viên Nhập Liệu Ca Hành Chính (, T2-T6)
DIGI-TEXX VIETNAM LTD.
4.5 triệu - 6.5 triệu
Hậu Giang
07/11/2024
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
Thương lượng
An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
19/11/2024
NHÂN VIÊN VẬN HÀNH
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
Thỏa thuận
An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
05/11/2024
Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI SANAFA
7.5 - 20 triệu
Cần Thơ, An Giang, Bạc Liêu, Bến Tre, Cà Mau, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long, Khác
14/11/2024
Nhân Viên Thu Mẫu
CÔNG TY TNHH ONELAB
Thỏa thuận
Cần Thơ, An Giang, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bạc Liêu, Bến Tre, Bình Dương, Bình Phước, Bình Thuận, Cà Mau, Đắk Lắk, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hậu Giang, Khánh Hòa, Kiên Giang, Lâm Đồng
19/11/2024
Vị trí Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự do công ty CÔNG TY CP THỰC PHẨM TRẦN THÁI tuyển dụng tại Hậu Giang, Joboko tự động tổng hợp mức lương 6 - 8 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CP THỰC PHẨM TRẦN THÁI ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP THỰC PHẨM TRẦN THÁI việc làm
12/39 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 19, Quận Bình Thạnh, TP HCM Xem bản đồ
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên