Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự và hành chính.
Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, thông báo, quy định, quy trình liên quan đến nhân sự và hành chính.
Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình biến động nhân sự (tuyển dụng, thôi việc, tăng ca, nghỉ phép,...).
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn,...
Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ dụng cụ
phục vụ hoạt động của công ty.
Tiếp đón khách hàng, đối tác và giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vi công việc.
Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định công ty
Cơ hội được đào tạo , phát triển và nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động , chuyên nghiệp và thân thiện.