Công tác Nhân sự (C&B & Tuyển dụng):
Tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
C&B (Lương - Phúc lợi): Theo dõi chấm công, tính lương, thực hiện BHXH, BHYT, thuế TNCN và các chế độ nghỉ phép.
Hồ sơ: Quản lý hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
Công tác Hành chính - Văn phòng:
Văn thư: Quản lý con dấu, công văn đến/đi, soạn thảo văn bản.
Văn phòng phẩm & Tài sản: Mua sắm,
quản lý văn phòng phẩm, thiết bị,
sửa chữa máy móc.
Hậu cần: Tổ chức teambuilding, sự kiện, sinh nhật, du lịch hè.
Các công việc khác: Hỗ trợ các phòng ban khác, báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
Kinh nghiệm từ 1-3 năm ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word).
Am hiểu Luật lao động, BHXH.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
Thu nhập cạnh tranh.
Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, du lịch.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý (trưởng nhóm, phó/trưởng phòng)