- Công tác Nhân sự (C&B & Tuyển dụng):
+ Tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
+ C&B (Lương - Phúc lợi): Theo dõi chấm công, tính lương, thực hiện BHXH, BHYT, thuế TNCN và các chế độ nghỉ phép.
+ Hồ sơ: Quản lý hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
- Công tác Hành chính - Văn phòng:
+ Văn thư: Quản lý con dấu, công văn đến/đi, soạn thảo văn bản.
+ Văn phòng phẩm & Tài sản: Mua sắm,
quản lý văn phòng phẩm, thiết bị,
sửa chữa máy móc.
+ Hậu cần: Tổ chức teambuilding, sự kiện, sinh nhật, du lịch hè.
- Các công việc khác: Hỗ trợ các phòng ban khác, báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm từ 1-3 năm ở vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word).
- Am hiểu Luật lao động, BHXH.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.