Mô tả Công việc
1. C&B - 50%
· Chấm công, tính lương và
quản lý dữ liệu nhân sự.
· Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN.
· Soạn thảo HĐLĐ, quyết định và hồ sơ nhân sự.
· Theo dõi phép, nghỉ việc, khen thưởng, kỷ luật và phúc lợi.
· Cập nhật biến động nhân sự trên phần mềm.
· Tổng hợp báo cáo và giải đáp các vấn đề liên quan đến lương, bảo hiểm, chế độ.
2. Hành chính - 30%
· Quản lý hồ sơ, văn bản, con dấu và tài sản văn phòng.
· Theo dõi văn phòng phẩm, trang thiết bị và chi phí hành chính.
· Phối hợp xử lý sửa chữa, bảo trì tại Văn phòng và hệ thống cửa hàng.
· Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ của Công ty.
3. Tuyển dụng - 20%
· Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng.
· Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
· Sắp xếp, phối hợp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
· Thực hiện onboarding, hoàn thiện hồ sơ và theo dõi thử việc.